以终为始的思考

过了一阵子晚睡晚起的周末，昨晚终于在11点前睡下了，早上虽然醒得并不早，但没有昏昏沉沉的感觉，整个人感知觉处于比较清醒、敏锐的状态。

看到某占星公众号今天分享的内容提到“今天适合静心独处，会有关于工作的思考顿悟”。姑且当他是心理暗示，接下来看辉哥今天的文章，结合这周继续看《卓有成效的管理者》的内容，确实突然有一个关于工作方面的小小连通。

想到《高效能人士的七个习惯》中“以终为始”，以前我更多思考的是“终”这个未来的目标，侧重于从我自己的视角去把目标具体化，结合前两天提到的管理者有效性体现之一“贡献视角”，我意识到这个“终”可能是需要集体共同达到的，至少我不仅考虑我的角度的，还要站在他者视角去思考他们期待的目标。比如，在工作中，领导希望我们部门能够优质高效完成工作，而我之前可能更在意我被怎么对待，对于结果我并没有特别放在心上，所以会有对抗心理；在家庭里，我们一家人的共同目标是什么呢，我还从来没想过父母那边会是什么，更别提跟他们直接的讨论了，我希望的健康、被理解、被支持，还是更多利己角度考虑。这里的“以终为始”，其实也是自上而下OKR的目标和关键结果。

我回想当我能够清晰的跳脱自我的部分，站在“终”去考虑当下做的事情时，那个“重要之事”自然就浮现了，或者说，他一直在等我看见，我以为我做不到，其实我有这个能力和意识。

今天串连的是三本书中“以终为始”、OKR和贡献感的理解，促成我对于”以终为始“有新的体验式的理解，一种有边界的清晰感，或许也是”全局观“的一部分。