大师兄思想｜杀伐决断中的专注目标和灵活策略

大师兄思想｜杀伐决断中的专注目标和灵活策略

管理者在关键时刻的处乱不惊，既需要管理者始终专注于自己的目标，又需要管理者灵活地运用不同的策略，更要管理者始终都抓住主要矛盾。从胤禛面见胤祥到胤祥掌握兵权，胤禛最终即位过程中，我们也能看到这一方法的充分体现。

第一，胤禛训斥小太监，胤祥勾划名单。

管理者应该看到的是，面对康熙大限将至，无论是胤禛还是胤禩，都明白兵权是重中之重。而胤禛面见胤祥，就成了胤禛的必要途径。

作为优秀的管理者，胤禛面对新员工（小太监），做得很到位的一点就是，不与其谈管理和战略，而是让其做执行层面的事。其实，在企业管理实践中，何尝不是如此。不论是对于员工、管理者还是领导者来说，各司其职才是最好的选择。

第二，胤禛和胤祥的沟通，直切重点。

面对胤祥，胤禛的沟通分为三个步骤，一是就郑春华一事表示歉意，二是说明当前局势，三是请求胤祥帮助；而胤祥的沟通，也很直接，一是关注康熙的身体，二是关注皇位传给谁，三是为胤禛勾划可用之人。

管理者要看到的是，两位优秀的管理者，因为目标的相同，因为坚持大道和原则，在相互之间的沟通上，其实可以十分高效和快捷，其中的一个关键就是，在关键的时刻，面对危机，要信任那些与我们以诚相交的伙伴。

第三，胤祥掌握兵权，一锤定音。

管理者应该看到的是，面对紧急的形势，胤祥在掌握兵权的过程中，既很好地抓住了重点，也很好地抓住了人性（对于不服从人，拿下对方的关键人物）。同时，胤祥还很好地运用了声望、权威以及金牌令箭。

胤祥的处理方式中，我们看到的是一个经历十年圈禁之后，杀伐决断，果敢冷静的胤祥，一举一动之间，都十分沉着，以往意气用事的习惯也不复存在。所以，最后，随着张廷玉和马齐的改口，胤禛名分已定，大局也落下帷幕，胤禟等人不服从，也在隆科多的一句“难道不想做大清的臣子”中化解。