心态有点崩

      没进入电商公司前我以为直播难招，进入了电商公司后才发现直播不难招，一些冷门的跨境电商岗位才能难招聘，比如Shopity.比如Sphoee和Lazada.没进入电商行业的时候，我以为那些只有几个岗位的公司，招聘压力应该不大，进入了电商行业才知道什么叫我以为，有些公司虽然岗位少，但是生辟的话也是很难招聘。

    新公司比较小，只有一个招聘平台-boss直聘，老板不愿意出钱在招聘这部分，一点钱都不出，全靠人力招聘。人事混得像个客服，要运营整个boss平台，设置好岗位文案，关键词，确保岗位与推荐岗位的匹配度，要想办法利用好手头的免费资源最大化招聘效果。要自己刷简历找面试者，每天要刷几百，上千份简历，可能才有那么几个合适的，成功约面试少之又少。

    老板是个特别能给压力的主，不愿意出钱就算了，还几乎天天问有没有面试，天天叫我晚上在家要刷刷简历，放假也要刷简历，我招聘员工的时间成本非常高，他也招不到人，真心的心累。

    用了boss直聘以及摊上这个老板后，我觉得招聘这件事让我的心态受到磨练，一心希望约到点人面试，不让老板觉得我能力不够，但是他不愿意出钱，靠我刷那些匹配度低到不行的简历又很难约到合适的人来面试。比如两三天约不到人面试就压力大，好不容易约到一个人Shopity运营来面试，突然又说找到工作了，放我飞机，我就乱了。