阿梅老师

阿梅老师--为了孩子，从副教授降职到讲师的妈妈

3月8日，是妇女节，按惯例，所有女性职工放假半天，午饭后大家就分头自由活动。在食堂遇到了近40岁的阿梅教师，她是我们学院H学科的副教授，上次见面还是她怀二胎生产前，发现她又胖了些，穿着一身休闲衣裤，马尾辫换成了利落的短发，没有化妆，肤色暗淡，还长了一些色斑，刚照面打了一个招呼就不见了，等我在窗口排队打好饭菜找座位时，发现她已经在吃一碗重庆小面了。我就势在她旁边的空位坐下来。放下托盘，我们边吃边聊，因为不太熟悉，为打破尴尬，我先跟她寒暄一句：

 “通知下午放假半天，你今天可以早点回家陪孩子啦。”

她面露难色，有些无奈地说：

“下午有实验课，要从1:00做到7:00才能结束，陪不了啦。”

这句话似乎触到了她的痛处，她面露难色的打开了话匣子：

“这样的假期我从来没有休息过，即使是在产假中工作也一直在进行着的。生二宝产假中间，有两个项目结题验收，还有研究生毕业，要一字一句审核修改论文……太累了，一件事接着一件的事，几乎没有喘息的时间。”

她告诉我，她的两个女儿，大宝6岁，二宝1岁，由于工作太忙，俩孩子都是老人们帮着带的。

她说，二宝还小特别粘她，每天上班离开家时，都是要老人先带二宝出去，才出得了门，要让二宝看到她走就撕心裂肺地哭，任何一个当妈的都无法直视那种场面。而当晚上二宝看到她回来时，欢喜地蹦蹦跳跳，兴奋得浑身发抖。

她告诉我，为了给孩子成长多些陪伴，她痛下决心，决定离开这所工作了十多年的名校，调到相对压力较小的S大学，职称从副教授降到讲师。

我知道，职称是高校教师的命根子，工资待遇、承担项目及带研究生都跟职称挂钩，在我们学院，必须是名校博士甚至是博士后才可申请教师岗位，职称晋升非常不容易，既要求有教学工作和研究生培养，又要有科研项目和高水平的科技论文，由于竞争激烈，项目和论文的数量和质量也逐年水涨船高，有位男教师，进校十多年了，工作也很努力，至今还没能提到副教授。学校不会因为性别原因，在职称评聘上照顾女教师。感觉在学校和职称之间降级一个也差不多了，总觉得她把职称降到讲师有些可惜，为此，我不解地问她：

“降到讲师，你不后悔吗？”

她给我解释道：“降到讲师，单位对我的要求低一些，我也多点时间陪孩子；讲师不怕，我还可以再写论文，做项目，将来有机会再上副教授呀，而孩子的成长，这一年一年地过去，就再也没有啦。”

说完这些话，她脸上的眉头舒展开来。她很自信，对自己的未来胸有成竹。

她告诉我，最快下个月就要到S大学报到。

说话之间，她已经快速吃完一碗面，而我的饭菜还剩了一大半呢，她麻利地用餐巾纸擦了擦嘴，站起身端起餐盘跟我道别：“你慢慢吃，我要去实验室准备上课啦！”

看着她快步远去的背影，我不禁感慨万千，虽说在我们的生活里，天天在讲男女平等，妇女能顶半边天，甚至女性的家庭地位更胜一筹，有了自己的节日——“妇女节”，可在事业和孩子陪伴无法兼顾时，往往多数女性选择向孩子倾斜，我也是一位从副教授转到普通管理岗的妈妈，虽然岗位调整后经历了诸多的不适，一想到孩子身体健康，学业顺利，所有的付出都是值得的。这也许就是一个妈妈眼里最值得骄傲的事情吧。