绩效达成要点

一个人要想获得高绩效，就是先做那些重要而且能带来价值的事情，自然绩效就大大提高了。---博恩崔西

工作中常常谈到的KPI，所谓绩效是我们每个人不可逃避的话题，简单的说说达成绩效的几个要点吧。

第一，任务分解是首要目标。在设定了目标之后，对任务进行细分可以帮助我们深入了解问题和业务。

第二，SMART原则里的Timebased，制定了任务以后必须敲定完成日期，以便于跟进和实施了解状态。

第三，责任人的指派也是任务之一。事事有人做，人人有事做，这也是质量体系管理里的一条基本规则。

完成日更任务，以上个人心得。