本节思维框架
- 哪一种表达方式更合理
- 逻辑思维能力决定一个人的命运
- 金字塔原理
- 金字塔原理提升逻辑思维能力的四个步骤
- 与人打交道，必须学会金字塔原理
正文
1 哪一种表达方式更合理
一家软件公司面试新员工从来都是由该公司新疆副总Z亲自面试。副总Z认为，新员工对学历有要求，但不是最重要的。最重要的是这个人的逻辑思维能力。以下是副总Z的一次面试题目。
公司决定召开一次会议：
第1个信息：A来电话说他3点钟不能参加会议；
第2个信息：B说他不介意晚一点开会，把会放在明天开也可以，但10:30以前不行；
第3个信息：C的秘书说，C明天较晚时间才能从外地赶回来；
第4个信息：会议室明天已经有人预计了，但星期四还没有被预订；
A、B、C都是这次会议的主要成员，每一位都必须参与。请问你应该如何表达？
应聘者M：A来电话说他3点钟不能参加会议。B说他不介意晚一点开会，把会放在明天开也可以，但10:30以前不行。C的秘书说，C明天较晚时间才能从外地赶回来。会议室明天已经有人预计了，但星期四还没有被预订。会议时间定在星期四11点似乎比较合适。您看行吗？
应聘者N：我们可以将今天的会议改在星期四11点开吗？因为这样对A和B都会更方便，C也可以参加，并且本周只有这一天会议室还没有被预计。
请问，哪一种表达方式更加简洁明了？
相信大家都会说，应聘者N的表达方式更加简洁明了。为什么？因为应聘者N的逻辑思维能力更强。
2 逻辑思维能力决定一个人的命运
刚才这个例子中，如果你的回答是第一种，即便你拥有再强的专业技术，在这样的公司，也可能没有一席之地。
前些年，谷歌公司应聘新员工时，要求应聘者必须是985之类的知名大学毕业的。而近两年，谷歌公司的招聘信息上甚至没有“大学”两个字样。
说明什么？说明文凭红利时代已经结束。一个人最重要的能力不是拥有名牌大学的文凭，而是逻辑思维能力。
智商高的人可以赢在起跑线，但情商高的人才能赢在终点。现代职场竞争激烈，如果一个人没有强大的逻辑思维能力，往往轮不到拼其他能力，即便其他方面的能力非常强。
毕业哈佛商学院的芭芭拉.明托，她写了一本逻辑思维教科书《金字塔原理》。芭芭拉.明托告诉我们，强大的逻辑思维能力来源于金字塔原理的思考。
3 金字塔原理
未经作者组织的思想：
金字塔结构的思想：
什么是金字塔原理？金字塔原理就是类比先说成就，再说过程，或先说结果，再说过程的从上而下的一种表达方式。
比如上例中，应该先说：我们可以将今天的会议改在星期四11点开吗？这个结论由三个理由支撑，分别为对A和B更方便；C也可以参加；会议室有空。
领导首先关心结论，其次再关心理由。只要你的理由足够支撑结论即可，有的领导没有足够精力去关注支撑结论的各种理由。我们向领导汇报工作，尽量要减少领导的思考。
金字塔原理就是通过金字塔模型来训练一个人，学会关注和挖掘别人的意图、需求、利益点、关注点、兴趣点和兴奋点。金字塔原理要求我们一开始就要通过一句话来把作者的胃口吊起来。这样，作者才有欲望继续听下去。
4 金字塔原理提升逻辑思维能力的四个步骤
金字塔原理提升逻辑思维能力分为四个步骤，我们表达时，只要按照这四个步骤去做，都能够抓住重点。
第一步：找到他人关心点，满足他人利益
公司领导不关心过程，他只关心什么时候能开会即可。所以，我们的第一句话应该告诉领导什么时候可以开会。如果领导想听原因，我们紧接着为领导阐述原因。如果领导不想听原因，第一句话就足够了。
第二步：学会金字塔逻辑结构
“我们可以将今天的会议改在星期四11点开吗？因为这样对A和B都会更方便，C也可以参加，并且本周只有这一天会议室还没有被预计。”即先说金字塔顶一层的观念，再说金字塔体的原理与逻辑。
第三步、要学会分门别类
想想我们用扑克牌打升级，我们一张一张摸牌，红挑、黑挑、方块、梅花四类牌分开放。比如：进来一个方块7，我们自然把它放在方块类中，而不随便放。
第四步、建立裙带关系，层层递进
镜姐的写作模板分为六个方面，即主题/立意、标题、故事/案例、观点/概念、方法/步骤、总结/升华。这就是一个层层递进的裙带关系。
5 与人打交道，必须学会金字塔原理
北京大学哲学系博士生导师陈少峰说：商业人士、学界人士、记者、律师、教师、学生及至医生，只要你在日常工作中需要与人沟通，都需要应用金字塔原理。
工作中需要有各种技能，但与人沟通的技能是最重要的技能。与人的沟通能力是我们工作的外挂，与人的沟通好了，其它工作就能顺利开展。而与人打交道，必须学会金字塔原理。