DISC测评IS型解读

不学不知道，学习后发现BESTdisc测评有门道。任何时候我们的行为原来可以通过BESTdisc测评报告，知道我和团队成员在自然状态、工作状态和压力状态下的DISC的变化，能让我们做到了解自己，了解自己背后的心理机制，才能更好地发展和管理自己，让自己变得越来越好。

报告内容主要分为三部分：三个图表、文字描述和面谈，全面分析解读行为表现。下面我一一尝试解读下。

一、DISC图表中反映的三种状态

01自然状态下：是一个人在现实状况下的真实表现。是人在现实中的表现，综合了工作场景和压力状态下内外在因素的结果，是真实自己的重要组成部分。大部分的文字描述都是基于自然状态进行解读的。

02工作状态下：是外在的行为模式。也被称为“工作面具”，是受测者个人认为在工作中应该做出的行为举止。是主动应对工作需要做出的行为方式的调整。

03压力状态下：反映内在行为模式，，是我们内心深处的潜在特质。在压力状态下由于来不及进行时间和空间的及时调整，就会突然爆发出来。

人不同状态下有不同表现，需要从长计议。心理学认为人有一致性矛盾：即人会在一个相对比较长的时间内表现一致稳定，但是在不同的场景下可能有不同的行为表现。比如和熟悉的人非常热情，和陌生人冷若冰霜。这可能是I和C同时高的表现。I高在熟人环境中会很热情，但是C高使他在陌生环境下会建立起一个自然保护屏障保护自己。因为和陌生人不熟，所以，他一开始会用C保护自己。对于这样的人不要急着建立一种相熟的关系，而要礼貌性地循序渐进。

二、DISC分布图表的5个维度

DISC表现又分为5个维度，相应地有极高、高、中、低、极低5个区域。4个特质落在哪个区域，说明该特质属于相应的高低水平。

01.高和低

高区：确定我们的优势所在和相关的激励因素和消极因素及对组织价值相关的内容

低区：不是弱点，与我们规避某些行为的特点相关。

02.极高和极低

有些人的性格特点非常明显，表现在他的DISC4个落点很可能落在极高区和极低区。那么说明这些性格和特点在受测者身上的稳定性和表现程度非常高。表明受测人非常喜欢以这种方式为人处世和应对问题处理工作。

如果三张图表中都有某一个特质落在了极高区，说明受测者使用这种方式到了极端程度，可能是特别明显的优点，也可能相反。

03.中位区

如果落在中位区，说明在表现中作为备选方案之一。表现不明显，有可能被隐藏，需要时拿出来，不需要时收起。

三、DISC图表的三种状态表现的逻辑关系

01.一致类型

001.三张图表一致。说明测试者处于一种相对稳定的状态。环境所造成的压力最低。

002.三张表都不一样。如果完全相反，很可能是一份无效报告。

02.不一致类型

001.工作场景和压力下不一样。说明测试者为了工作的需要，对个人的行为进行了一定的调整。表明受测者目前处于相对不太稳定的状态，环境对他造成一定程度的压力。

002.自然状态和工作场景下比较相似，但压力情况下不像。说明受测者在工作中有稳定的输出，但私底下有一些内心的需求没有得到满足。这种情况需要受测者问自己是活成了自己喜欢的样子，还是讨厌的样子？

四、个人DISC测评（IS型）

01.I特质最高，工作生活中有以下特点：

001.平常确实喜欢新鲜有趣的工作内容，工作一成不变，你时会觉得无聊极了。

002.很多时候很享受过程，至于结果，能够升职加薪固然很好，如果没有，能给点小甜头，跟同事、领导相处不错，又发挥了自己的价值，即便没拿到多少钱，也很开心。

003.喜欢团队氛围轻松和有趣。跟很多同事都聊得来，跨部门协作也不是问题。

004.有时能说，但事实上，你只跟自己看得上的同事聊天，价值观不一致的人，你只维持表面关系，多一句都懒得说。

005. 不善隐藏自己的情绪，如果遇到自己不喜欢的工作内容，或者自己处于某个情绪期，那真是多厉害的本领一丁点也发挥不出来，直到情绪过去。

02.S特质第二

001.处处利他，体贴他人，善心爆棚，比较不懂得拒绝，情愿自己受委屈也尽量不引起冲突，容易妥协。

002.喜欢倾向规律不变的事物，生活比较有调理的人。

003.迁就他人，喜好和平，没有主见，容易受他人影响或者很容易被他人忽略，自己又感觉委屈，特别是面对高D的人，需要做决策的时候，如果需求满足享受结果，但又对内心需求得不到满足，得不到必要关注的时候，又会怨声载道。

03. D特质最低，具体表现是：

001.有时过分看重做事的方式方法，谨慎保守而有时导致整体进度较慢，进而造成结果未能如期达成；

002.有时需要做决定的时刻，反复征求别人的意见，犹豫不定；行事低调，做事循规蹈矩，很少别出心裁、特立独行，尽量跟随大流；非常看重与同事和谐的人际关系，尽量避免与别人的冲突，怕得罪人，在遇到不同意见的时候，也不太坚持，更多迁就别人。

5.需要调整3点：

01.有时需要多些勇敢，直接表达自己的真实感受。

02.多一些自主，学会拒绝别人。

03.多一些坚持，并寻求更多人支持。

期待成为自己未来喜欢的样子。