《沟通的方法》7. 破冰:怎样让人对你印象深刻

破冰,不是一次性动作,而是一个动态过程,从陌生人到点头之交,从点头之交再变成无话不谈的好朋友,甚至演变成亲密关系,让两个人相互一点点靠近。不是展现自己,而是通过给对方营造掌控感,让自己更快地赢得信任,消除彼此的距离感。

破冰 双线卡位+展现关切+营造掌控。

双线卡位:用“经线”简洁清晰地交代“你是谁”,用“纬线”把你嵌入对方的关系网路中。经纬线搭配使用,对方就更容易记住你,在对方的世界里定位。

展现关切:提前做好功课,展现对沟通对象的关切,可以把距离拉近。

营造掌控:把自己的一部分交给对方,例如联络方式,或是一个马上可以落实的行动,有意识地经营与沟通对象的关系。

破冰的第二天,和对方再进行一次轻量级的互动。

这个章节给了我很不一样的想法,以前认识陌生人,总是想介绍很多的自己,而没有管对方记不记得住,或者有时候会想说反正记不住,简单说说,两种效果都很不好。这书中提到,应该是要突显自己几个吸引人的标签,让自己有辨识度,不必太多。对于要认识重要的陌生人,应该先做功课,找出可以定位的共同点,例如同乡、曾待过同公司、曾待过同城市、共同朋友、共同爱好等等,让对方有记忆点。

这让我想起上周社群开营,阴错阳差我没有做自我介绍,当时我想说没关系,在社群久了大家自然就会认识我了。现在学了这个章节,才知道自己错过了一个让大家记住我的机会,自我介绍突显标签能够让大家快速的印象深刻,而在群里日常沟通,就需要花更多的时间与精力,才能让大家有印象。

另外,以前对于陌生人可能想过要思考如何破冰,但是已经认识的人,就没想过以破冰的方式增进交流,从点头之交发展为好朋友。以前认识了以后,总是顺其自然的发展,对于部分需要多联系的重要人士,也只是增加联系的频率,但效果通常不好。经过本章节的学习,了解到,应该是要做好功课,在双方认识以后,可以适度的展现关切,例如先了解对方公司最近的动作,联系时可以聊到对于这些动作的赞赏或是影响,但需要适度,初认识不要太深入私人或隐私的话题。

关系稍微进一步有一点点交流后,可以刻意制造更多交流,例如看对方推荐的书,或是推荐对方可能会感兴趣的书或课程,这样双方容易有共同话题,也能让对方对自己有更多的好印象。

刚认识还不算熟悉的时候,更需要做这些进一步的交流动作,否则可能对方虽然认识了你,没有更多的焦虑或记忆点,可能很快就会忘掉。

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