减少矛盾的最佳方法——求同存异

文/纵宇一狼

《礼记·乐记》中说：“乐者为同，礼者为异。同则相亲，异则相敬，乐胜则流，礼胜则离。”——这就是成语“求同存异”的出处。

求同存异

是的，人与人相处，交流，最重要的原则还是求同存异。我们没有必要和别人争得“脸红脖子粗”，我们需要包容，需要互相理解，需要站在对方多的角度思考问题，需要学会尊重对方的不同观点。这是身为人，最基本的品质。

1955年，周总理在万隆会议上，也提出了处理国际关系对我方针和原则，那就是这四个字——求同存异。

国与国之间尚且如此，人与人之间更应当做到。

人存于天地间，思想不一，那是再正常不过的事情了。人的出身不同、成长教育、学习和见闻的差异就决定了，人作为一个独立的个体，就应该有其特有的个性，只不过，有的人个性鲜明，有的人个性盲从，有的的个性偏激，有的人个性奇异。

如何处理这纷繁杂乱的人际关系，从而做到游刃有余呢？其实，根本的途径就是真正意义上的，完完全全的做到求同存异。

何谓求同？就是追求我们共同的价值取向，在我们的目标和想法基本相似时，我们互相找到认同感，互助互利，互优互惠。

何谓存异呢？那就是，把我们对某一事物的不同看法，对不同观念的不同认可都通通存放在一个禁区内，任何一方都不要轻易走入这个禁区，触碰那根红线。

只有求同存异，才能减少矛盾的发生，才能降低风险，才能让社会共同进步。