《绿皮书》观后感

周末跟朋友一起看了评分很高的电影《绿皮书》，这部电影获得了奥斯卡奖，影片是根据真实故事改编的，发生在1962年的故事，那时候美国的种族歧视还很严重。

一名黑人钢琴家雇佣了一名白人司机，钢琴家是博士，很有社会名望，他要南巡为社会名流演出，在当年的美国南部对黑人特别歧视的。

而白人司机是一个文化程度不高，比较粗鲁但是很爱家人的男人，他找不到工作，快交不起房租了，是为了钱才同意给黑人当司机。

这个影片通过黑人博士的优雅跟白人司机Tony的粗鲁形成鲜明的对比，通过他俩平时相处的小故事来证明，皮肤的颜色并不能证明素质的高低。

整个影片没有很多跌宕起伏，它是通过一个个小故事串联起来，正是因为这些小事，才有了不同的人对不同事情的处理方式，对这些小故事的描述感动了看电影的我。

虽然黑人博士有社会名望，但是经历演出的时候，还是会受很多的偏见：不让用俱乐部的厕所，让他去树林解决；不让住白人的宾馆，住一些条件很差的旅馆，这些旅馆有专门的指南就叫《绿皮书》；不让进白人开的酒吧；甚至衣服店都不让买衣服；总之各种歧视，但是博士的处理方式就是能忍就忍，因为他知道消除白人对黑人的偏见靠打架是解决不了的，让别人彻底地尊重你就是要证明自己并不比别人差，而Tony的处理方式就是看不爽就打。

真正获得尊重用的是优雅而不是武力。

在一个雨夜，他们的车被警察拦下了，警察看到白人竟然为黑人当司机，就出口侮辱Tony，Tony一拳把警察打倒，黑人和司机一起被关进了监狱。黑人博士不得不请总统的弟弟来帮忙处理这个事情。

像这种侮辱的话黑人博士已经听了很多了，他不会去跟对方用武力解决，只是优雅地离去。

这样的人真的是大格局，因为他的出身和受教育程度决定了他的素质，而白人司机常年混在底层社会工作，他的出身也决定了他会用暴力解决问题。

优秀的朋友成就优秀的你

影片中还有一个小故事，就是白人司机跟一些人坐在地上赌博，黑人博士问他，为什么要这样？缺钱可以跟我说。白人司机反问：为什么别人可以我就不行？黑人博士说：因为他们的出身决定了他们只能通过这样的手段谋取蝇头小利，而你跟他们不一样！

这句话极大地鼓舞了白人司机，所以，如果想变得更优秀就要跟像黑人博士这样的人成为朋友，他们身上的品格会影响到另外的人，跟什么样的人混在一起就会变成什么样的人。

我小学二年级的时候，成绩忽高忽低，老师发现我成绩不好的时候一般跟差学生混在一起，然后给我换个同桌，那个同桌成绩很好，经常带我一起做题，那个学期我的成绩从中下游考了全班第三。

周围环境对一个人的影响很大。

跟优秀的人在一起，他就会影响你，也变得优秀。