彩虹+孙薇淇教练+第五次作业

片段5选自《高效能人士的七个习惯》

【R 阅读原文】

在正式讨论高效能人士的七个习惯之前，我想建议读者先建立两个新现念，这将使你阅读本书的收益大为增加。

首先，我建议各位不要对本书等闲视之，大略读过便束之高阁。当然，你不妨从头到尾浏览一遍，以了解全书梗概。不过我希望在你改进自我的成长过程中，本书能时时与你为伴。本书在编排方式上分成几个循序渐进的章节，便于读者随时参阅并付诸行动。即使你已对书中的原则观念得心应手，还是可以不时翻阅，或许会有更多的体会与收获。

其次，我建议你改以老师的角色来阅读，除了吸收还要能复述。在阅读过程中，应有心理准备，预计在48小时以内，与人分享或讨论读书心得。

我相信心态不同，阅读的成效就会两样。我保证，这种阅读方式可以增强记忆、加深体会、扩大视野，而且会有更强烈的动机去运用本书所讲述的原则。同时，开诚布公地与人分享读书心得，可以改变形象，赢得友谊，甚至为你带来一群实践七个习惯的同伴。

【I 用自己的语言重述知识】

这个片段讲述的是学习《高效能人士的七个习惯》的方法。

这本书是一本行为修炼的工具书，七个章节，循序渐进，指导你的行为修炼。

第一，要一个章节一个章节学懂弄通，并立即付诸行动。并且要将该书作为工具书放于案头，经常翻阅，加深体会。

第二，以教师的角色来读这本书，怎样将书中的方法向学生传授，这样有利于更好的掌握书中的方法。

通过自己的持续实践，并与人分享自己的体会，将是一件十分有益的事。

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除了吸收还要反复复读，这让我想起我刚做HR时，做入职培训课件，只是将公司所涉及的内容全部用文字写进去，这样的课件在我做入职培训的时候，所有人都会看PPT，而我也只是做了个复读机，失去入职培训的意义。

领导的一句:为什么不让培训变成新员工与公司的牵手的开始呢？于是我看了很多官方的培训课件，开始着手自己课件修改，修改，时间一天天过去，我的课件也慢慢变的出众，可是怎么才能记住内容，这是让我最头痛的，很多内容是PPT里面没有的，就需要我不停的看公司所以制度，于是我的采用反复阅读，并一个人到会议室模拟练习，经过几次练习后整体效果就很不错，于是开始部门内部讲解，并不断优化内容及话术，最终获得上级领导的认可。