论郭靖与杨康——从郭靖与杨康看企业选人之道

看过金庸先生小说或影视剧《射雕英雄传》的朋友应该都知道郭靖与杨康，他们被父辈“指腹为亲”，长大后依父辈之约结为异姓兄弟。虽为兄弟，但他们的结局却让人大跌眼镜，郭靖在二次华山论剑时几乎是天下第一，后期更成为人人敬仰的一代大侠，而杨康却英年早逝，令人扼腕。

当时看到以上结局的时候，怎么也想不明白：论出身，杨康子凭母贵，摇身一变，瞬间成为不可一世的小王爷。论学识，杨康学艺于全真教，更师从丘处机，类似于今天的北大毕业，而且老师还是副校长。

论聪明才智，郭靖与其相比，更是云泥之别：郭靖4岁不会说话，被其母李萍哭着斥责：“你这么笨，怎么给你爹报仇？”。后来师从江南七怪，更多次被指“牛皮灯笼”，曾经一度让江南七怪产生直接跟丘处机认输的念头。

而杨康则不同，聪明绝顶，武学天分也很高，还极具领导才能，仅凭一根捡到的绿玉杖差点颠覆整个丐帮（金庸笔下能有此水平的也仅有全冠清一人而已，他同样仅凭一张嘴就忽悠了除帮主之外的整个丐帮）。看似如此优势的条件，为何结果差别却如此之大。

直至最近几年，随着阅历的增加及认知水平的提升，才慢慢的看出一些端倪。

出身、学识、聪明才智等杨康均优于郭靖太多，虽是事实，却仅是表象而已。正如孔明与子敬论及将帅之道一样：平庸之将所着重者，乃兵力多寡，勇猛如何；而高明之统帅，观天时，明地利，懂人生，运用得当，便可胜于百万雄兵。

同样的，杨康的表象无与伦比，隐藏的属性则需要更锐利的眼光去发现：出身虽好，却被指认贼作父；虽是奇才，却没有用在正途上；师门虽好，却嫌进展缓慢，进而拜梅超风以及希望拜欧阳锋为师，也为此付出了生命的代价。

郭靖的表象，虽然无一可比，但他有坚忍不拔的意志，水滴石穿的恒心。

郭靖与杨康烟雨楼之比武，表象上看是江南七怪与丘处机之赌，实际上却是马钰与丘处机之争。马钰认为郭靖从师江南七怪十年却始终难以突破的原因是“教，不明其方；学，不得其法”。取长补短，因材施教，仅教心法两年，郭靖武功就大幅精进。

我相信企业选人也一样，需要透过现象看本质，选择适合企业的人才，企业管理者就像马钰一样，把人才培养放在首位，把具备郭靖品质的人培养成真正的郭靖。