在乌鸦的世界里,天鹅都是有罪的

朋友的同事,最近有一些烦恼,

确切的说是一些比烦恼要强烈很多的情绪。

朋友推荐她来找我时,她一开始是不情愿的,原因很简单:好像找心理咨询师就代表了自己是有病的人。

对于这种误解,再严重一点就算是愚昧了。

她说:其实我心里很明白,自己是需要做心理咨询的。我也算是受过高等教育的人,内心对心理咨询没有误解,唯一担心顾虑的,就是怕被别人误解……

真是一语道破。

怕被别人误解,怕被别人议论,怕别人不喜欢自己,怕让别人不舒服,怕被冷落,怕自己不合群……我们有多少人,有多少时间,是在别人的眼光中活着的?

如果今天你看到这篇文章,也请问一问自己,生活在别人的眼光中已经多久了?你的世界还剩下多少真实的自己?

这位来访者希望我能够将这个案例写一写,希望可以带给像她一样的人一些支持。

这是第一次有来访者主动提出这样的请求。

很令人欣赏。

她所在的单位,是一个庞大的关系网。

作为一个靠自己的能力和学历入职的人,两年多的时间,她真正见识到了人心的复杂。

入职前她是做好心理准备的,入职后她很用心的对待每个人,尽心尽力的工作,上班最早,下班最晚,不仅如此,为了不制造麻烦,她衣服不会穿的太时尚,妆不画的太漂亮,她尽可能避免和领导单独聊天,也不会去招惹男同事,从没在背后议论过任何人。

她就想好好工作,对得起这份高薪的收入,家人的期望和自己所学的专业。

可是最近,她受不了,起因虽是某一件事,但这件事成为了那最后一根稻草。

她想不明白,凭借自己的努力换来的晋升机会,为什么会被大家所不齿?她没有做任何违背规则和良心的事,也没有耍什么小聪明,怎么就成了别人口中的心机婊了?就连她平时关系最好的一位同事也开始疏远,甚至对她说:“真没想到你是这样的人!”

她欲哭无泪,完全懵掉了。“我是怎样的人啊?我做什么了?我通过自己工作上的努力获得工作上的升职,这到底错在了哪里???”

女孩的眼泪真的像是断了线的珠子,一颗一颗晶莹剔透。

她说,这到底是怎么回事?自己已经那么自律了,对所有人也都是友好和善意的,最终怎么还是这样的下场?

最后,她抬起头看着我的眼睛,问:我该怎么做啊?

半个多小时,作为咨询师的我,认真听完她的倾诉,说实话,这个过程中我是有愤怒情绪的。我觉察这种情绪,有些是来自于对方,有些或许是我自己的。

等她的情绪平复之后,我问她:

目前,对这件事,你觉得自己可以做什么?

她无力的说好像什么也做不了。

我问她,对这件事,你可以什么不做吗?

她有些激动的说我不能什么都不做。

这两个答案,其实就是她痛苦的原因。

对她而言,或者对大多数遇到这种情况的人而言,这都是一件很困难的事,不想去面对,但又不能不去面对。

我问她,在这件事情上,你愿意成为和你同事一样的人吗?

她说,当然不愿意。

我告诉她,

当你选择了与众不同的生活方式之后,就要接受别人以与众不同的方式来对待你。

如果单位里面,只有你一个人是这样的,那他们在议论你,就很是正常了,因为你跟他们不一样。

我首先希望她能够放下对同事的不满,从另外的角度去理解这种现象的发生,因为带着不满会制造出更糟糕的关系。

我问她,是所有同事都在议论你吗?

她想了一下,摇摇头说:也不是所有,有几个年长一点的,还有领导们都不会。

我再问,还有其他人吗?

她很认真的思考了一会儿,显然神态轻松了很多,说:其实一直以来,不太喜欢我的人可能就两三个人吧。有一个是和我一起入职的,另外两个是入职比我久,和我年龄差不多的。

很显然,她遇到这件事情之后,放大了她的困境,受害的情绪让她想象着全世界都在与她为敌,所以她受不了。当经过这样分析之后,她冷静下来发现,也就还是之前的那几个人,其他人虽然受到这几个人影响,但对她并无恶意。

我问她,你觉得这几个人为什么会不太喜欢你?

她说,可能是我比他们学历高一点,工作中会经常得到领导的表扬,现在又被升职了,他们不太舒服吧。

她说的没错,职场中无非就是这些。但我想,除了她说的这几个工作中的原因,还有一些潜在的其它因素,比如这个女孩的相貌、身材、性格都还不错,这些都是容易被人拿来比较的地方。

我对她说:其实那些经常在背后对你说三道四、歪曲事实、甚至恶意中伤的人,无非有三个原因:

一是他们的层次比你低;

二是你有的东西他们没有;

三是你能做到的他们做不到,叫做模仿你未遂。

我问她,你觉得是哪个原因?

她不好意思的笑了。

我忽然想到了题目中这句话:

你不必去迁就所有人,在黑乌鸦的世界里,白天鹅都是有罪的。

我们并不是在说好坏,美丑,善恶,而是在说,某些事情,在某些时候对于某些不同种类,是解释不通的。需要一点时间,和一些助缘。

再说到这个事件中提到的几个同事,他们身上有一个关键情绪,叫做嫉妒。

从心理学的角度,嫉妒是来源于自己的优越感被破坏,从而产生的一种正常心理反应。是通过与别人比较,发现自己不如别人,而产生的由羞愧、愤怒、怨恨等组成的复杂情绪。虽是正常情绪,但如不加以调节,其杀伤力很强。

遇到有这样的状况时,可以先不去费力的解释和讨好,但一定要去做些什么,特别是,要把焦点从别人的干扰中,转移到自我的成长中去。

在山脚下的时候,别人骂你,

你会听的很清楚,让你非常气愤、难过。

当你爬到半山腰时,别人骂你,

要很大声你才能听到一点,心里也会不舒服。

但当你爬上山顶,即使还有人骂你,

那他骂破喉咙你也听不到了。

在山顶你的耳边是世界上美妙的声音,风儿奏着乐吹过,鸟儿唱着歌飞过,是满目的大好河山,风光无限,一目了然。

所以,首先你得先强大自己。

接下来,如果你的身份职位、格局能力都得以提升,比如你做了管理者、领导者,那么,你就要带着团队一起爬山了。

如果再遇到那些心怀恶意的人时,就需要像孔子学习。

有人问孔子:以德报怨,何如?

孔子说:那何以报德?

然后继续说:以直报怨,以德报德。

以直报怨,就是以客观的、理性的、求是的态度去解决问题。不逃避也不攻击,带着不含敌意的坚决去解决问题。

直,就是正直,公平。其实每个人内心都在期待公平,即使那些恶意中伤者,他们也一定是感觉到某些不公平,只是他们把这种感觉归罪于外了,他们活的更痛苦,是持续痛苦。

直,就是让他看见这个部分,看见自己心中的不舒服,嫉妒心理,恶意,以及所谓的不公平到底来自哪里。

善良、慈悲、爱,这些词本身就是多元的,是有尺度的,核心是正直。

寺庙里,有慈眉善目的菩萨,也有直眉怒目的金刚,他们都是佛。

我们可以有菩萨心肠,也可以有霹雳手段。菩萨心肠就是以德报德,霹雳手段就是以直报怨。

最后,她抽了这样一张牌:

她翻过牌面看到这个图片后,忍不住笑出了声。

没等我提醒,她就开心地解读说:卢老师,我知道下一步该怎么走了。

我说,可以分享你现在的感受吗?

她的原话如下:

“我是我自己人生的主宰者,这个棋盘就是我的人生。

让我特别开心的是,棋子在我的手中啊!即使旁边有干扰,我也可以勇敢的走下一步。

前几天特别痛苦的时候,甚至想到辞职的时候,我是低估了自己的能力,放大了别人的影响,但我自己了解自己,我是可以的,我并没有那么脆弱的。

接下来,我会好好珍惜这份工作,还有这个升职的机会,而且还有那么多信任我的人呢!

像您说的,我要更快的提高自己的能力,包括和不同类型的人沟通的能力,还有受到委屈和误解时调整自己的能力。我还要爬上更高的山顶呢!”

……

告别前,她又一次对我说:谢谢你卢老师!

我也对她说谢谢,

因为我被这样鲜活而努力的生命感动着、感染着。

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