这20种奇葩同事,你一定有几个同款!

职场这个大染色缸里,总有些人

不断刷新你的三观,挑战你的底线

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奇葩一:道德绑架者

特征:总喜欢用各种自以为对的标准和要求去衡量他人,捆绑他人,满嘴仁义道德,实际上自己也就是个言行不一的嘴炮。

应对策略:承认,我就是不具备你所说的那种“道德”的“道德败坏者”,咋的?有时间多用镜子照照自己吧。


奇葩二:守旧的倔牛

特征:观念陈腐、思想老化、刚愎自用,自以为是,胸中有自己一套坚不可摧的观点,排斥一切不在自己体系中的新东西,口头禅就是“以前都是这样”。

应对策略:不要对牛弹琴讲道理,找出具体案例,他曾经干过的蠢事来动摇他的自信心。


奇葩三:盲目的自大狂

特征:老子天下第一,我就是宇宙的中心。没有自知之明,总是一副盛气凌人,唯我独尊的样子,看不起他以为比他地位低的人。

应对策略:跟这种人,有事说事,不要有多余的话。当然,如果有求于他,优雅地做一只舔狗,有求必应。


奇葩四:冷漠的人

特征:看上起很清高,对人冷冰冰的,别人的事从不关心,你热情打招呼也是热脸贴冷屁股,对你点个头已经是恩赐,大部分时间是你为无物。

应对策略:这种人未必是坏人,性格如此而已。如果是你工作中避不开的伙伴,那么真诚地跟他交流,慢慢打动他;如果工作没啥交集,管他呢。


奇葩五:利益至上者

特征:工作本来就是为了生存,逐利没错,但这种人过分在乎自己的利益,若感觉到自己地位或者利益受到威胁,必定诛杀你于无形。

应对策略:想让他们做事,就让他们看到利益;想让他们不捣蛋,就让他们看到,你们是利益共同体。

 

奇葩六:自由散漫的人

特征:快乐至上,贪图享乐和安逸,做事缺乏主动性,没有进取心。

应对策略:没有谁是绝对的自由散漫,找到他的长处和兴趣点,激发他的斗志。


奇葩七:马大哈迷糊虫

特征:做事只求完成不求做好,细节一塌糊涂,不是忘了这里就是漏了那里,跟这种人合作,永远都在收拾烂摊子。

应对策略:尽量,不要,与这种人共事。不怕神对手,就怕猪队友。如果不得不与之共事,就当在修炼自己吧。


奇葩八:是非精

特征:喜欢传播一些无中生有的事,在同事之间搬弄是非,一个老鼠屎搞坏一锅粥。

应对策略:没办法远离的话,就哄着他们,不要与他们计较,实在过分了,就告他诽谤,或者用非常手段,让他长记性。但记住,宁可得罪君子,不可得罪小人


奇葩九:欺软怕硬的人

特征:喜欢拣新人欺负,拣软柿子捏,倚老卖老欺软怕硬,阿Q一样的素质低下小屁民心态。

应对策略:身在职场,能忍则忍,找到合适机会,给他一个漂亮反击,让他知道你是不好惹的。被你多敲打几次,他就老实了。


奇葩十:查户口的人

特征:好奇宝宝,总是想去打探别人的隐私,从工资福利到家庭关系,对于那些个人隐私问题一定要打破砂锅问到底。

应对策略:送他三个字,呵呵哒。


奇葩十一:好嫉妒的毒舌

特征:嫉妒心强,见不得别人好,即使跟他利益不相关,看到别人开心就觉得自己不开心,因此背后各种说人“不是”。别人的不幸,就是他最好的强心针。

应对策略:遇到这种人跟你说话,你嗯嗯啊啊就好了。若他背后中伤你,开心吧,说明你比他厉害啊。


奇葩十二:啰嗦的说教者

特征:好为人师,喜欢卖弄自己,说话啰嗦没重点,还喜欢对别人的事情指手画脚来显示自己能耐高人一等。

应对策略:没急事就听听,说不定黄沙里面也有金。忙或者没耐心的话,直说,不好意思哈,有空再请多指教。


奇葩十三: 爱装弱者的人

特征:喜欢通过示弱把自己打扮成事件中的受害者,从而把别人顶到恶人的位置。

应对策略:对你没伤害的话,别理他。必要的话,用事实揭穿他。


奇葩十四:爱炫耀的人

特征:生怕别人不知道自己有多好,从能力、人缘、财富甚至品味,无孔不入地炫,从炫耀中找存在感。

应对策略:夸夸他,就当在看猴戏。


奇葩十五:爱抢主场的人

特征:主角执念太深,即使是当伴娘,风头也要盖过新娘。无论在什么场合,当当成是自己的主场。

应对策略:要维系关系,就捧捧他。不然,白眼翻他。


奇葩十六:悲观的冷水王

特征:悲观情绪严重,而且喜欢散播这种情绪,在别人激情澎湃的时候泼冷水,浇灭他人信心和积极性。

应对策略:成功给他看。


奇葩十七:杠精

特征:好胜心强,火药味重,喜欢争辩,喜欢抬杠,凡事都想争个是非对错,而是和对,永远要在他那边。

应对策略:别跟他争,冷处理,让他拳头打在棉花上。


奇葩十八:满嘴跑火车的人

特征:喜欢吹牛,喜欢说谎,在谎言中掩饰事实,制造假象,获取想要获取的利益。

应对策略:静待时机,攻其不备,合适时机揭穿致命谎言,让他全线崩溃。


奇葩十九:low low的舔狗

特征:喜欢拍马屁,讨好有权有势的人,却又不懂得优雅、高明的手段,只会用一些露骨的词语以及过于明显的方式。

应对策略:看他们表演就好。舔狗不咬人,但若你去揭穿他,惹恼了舔狗,那后果也是很严重的,毕竟拍马屁的同时说说谁坏话,也很顺便。


奇葩二十:翻脸无情的人

特征:一言不合,说变就变,翻脸比翻书还快。

应对策略:别问理由,别纠缠。若要合作,请他摆正态度,若还是那副死样子,各干各的,要翻脸,随便!

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