为人与处世

公号音频分享1：中西方人际关系
有“中国式管理教父”之称的曾仕强先生，对中西方人际关系的行为特点进行了对比。

他认为，中国社会所追求的是合理的不平等。中国人在处理人际关系时候是分对象的，对自己、对他人是讲双标的。

中国人处理人际关系很感性，对待上下级关系、对权利和义务的遵从很感性。

中国人处理问题很难就事论事，往往会考虑到很复杂的人脉关系、背景势力等因素。

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公号音频分享2：“一表人材”

有“中国式管理教父”之称的曾仕强先生，对中国社会以貌取人的文化现象进行了生动的讲解。剖析其中的心理动因与外在行为表现，并为职场人士如何由外向内地进行自我修炼指明了方向。

他说，人是讲第一印象的，无可厚非。中国人交朋友看似容易，实际很难。

职场人生的第一课就是为自己定位。要留心人际交往的潜规则。

人多的地方，中国人很重视排位和打招呼。你一定要清楚自己的身份，行事作派不要越了规矩，否则得罪人了还不知道。

改善人际关系的起点，就是要明确自己的定位。清楚自己现在的、将来的形象。加强内在涵养的修炼，外在精神的塑造便会相应改观。

人这一生，都在“整”自己。积极上进是没错的，但盲目追求人生“顶点”是错误的。在这个过程中，你可能会为自己招来意想不到的敌人，偏离积极的方向。

自然不做作，心正意沉，爱我所爱，与人为善，你展现在世人面前的形象，就是“一表人材”。