有博主在微博发问，称2022年有两大难题，一个是大学生就业困难，一个是企业经营困难。而自己有个天才般的构想，可以一举解决这两大国内难题。
那就是让大学生“付费上班”。
既可以解决大学生就业难题，又能够为企业带来现金流，度过今年这个危机。
从实践角度出发，这个创意有些类似于，专家建议疫情期间大家如果就业困难，可以把多余的房子拿去出租，或用家里闲置的汽车跑网约车。属于想法很善良，但根本没考虑到实际情况，无法实现的类别。
因为相关视频评论区下都是网友的反问：请问你觉得我为什么要上班？
但真有公司这么做了，还是大厂。
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有网友晒出了一家名为完美世界教育的公司的“实践计划”。
如图所示，不要29900，不要19900，只要17800。你就能在一款多人在线生存类网络游戏项目里，喜提义务工作三个月。
如果项目延期超过三个月怎么办？放心，文件里写得很明白，用括号特地标准出来了，超过三个月不会多收钱。也就是说，如果你表现足够优异，你甚至能义务工作更久。妥妥的加量不加价，良心企业了属于是。
现在名额有限，仅限前14名。并且还不是所有人都可以报名，如果你有导师推荐，或愿意接受我们的能力测试。那就拨打下方热线报名吧。
这是个骗子。这是我看完全文后的第一反应，因为相同的文案，我曾在一根电线杆上看到过。不过那个时候，邀请我参与项目的名称叫做《美艳少妇，重金求子》
但事实是，这是真的。完美世界教育是完美世界集团旗下的高端教育品牌，由2015年成立，其法人代表和董事长王雨蕴，目前也在完美世界集团担任高级副总裁兼发言人。
在百度搜索公司名称，能找到他的广告，和官网上显示的信息一致，明晃晃地写着：“完美世界教育,15年上市集团,一线主美内训实操,高薪就业,入职完美世界,跟行业大咖学创作性思维,提高行业竞争含金量!未来游戏由你创作。”
北京青年报的记者就这份“付费上班”的工作采访完美世界相关负责人，公司公关口径统一是：这是完美世界教育旗下像素种子职业教育的内部项目，并不对外开放。
而在相关调查中，许多研发类培训公司都存在这样的情况，以游戏公司为主。
这与游戏行业的特性有关。
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洞见研报在今年三月发布了最新的网络游戏行业薪酬研究简报。
这次调查对象包括了713家企业的11245个岗位。其中对学历要求，专科占比近一半，而本科学历却仅占8％。但对工作经验的要求，有近一半的岗位要求员工有1-2年的工作经验。
且入职即高薪，游戏设计、策划、开发、运维等技术型岗位都有着较高的起薪，月薪资中位数均已超过了12.5k。
工作年限越高，薪资水平还越高。工作3-4年，平均月薪超过15k，工作年限超过十年平均月薪资已突破35k。
我不能理解为什么上班还要付费。但如果情景具体起来，我作为一名专科生，处在这样一个行业，面对这样一份没有学历只有工作经验要求，且入职就是高薪的工作。我对工作的态度一定是积极和虔诚的。
缴纳17800元完全不是问题，问题是为什么才招14人。教练，我真的好想做游戏。
此时恰逢一个多月前完美世界发布2021年财报，营收净利润双降，年度营收较上年同期同比下降16.69%。
一来二去下，文章开头那位卧龙凤雏的提议，居然有了现成的实践案例。
在完美世界的官网上，旗下教育品牌像素种子达成合作的企业，包括但不限于网易游戏、阿里游戏、腾讯游戏、西山居等多家国内知名游戏公司。
而根据内部员工透露，近些年随着游戏行业的崛起，游戏培训机构也是日益增加。像这样付费实习的培训，有大量学员愿意参加。能够通过正规途径交钱参与大厂项目实习，属于可遇而不可求的机会。尽管最后不一定能混进大厂，但也能为日后求职镀金。
而这种情况并不止局限于游戏行业。
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根据天眼查数据显示，国内有21万家企业有提供付费实习的中介服务，其中有75%以上的企业是近5年成立的。
这些企业中的佼佼者甚至已经先后完成了5轮融资，并且在发展过程中企业融资周期不断缩短，融资规模也在不断扩大，呈现出良好的发展态势。该机构创世人兼CEO曾表示，自己的在线用户数量每月可新增30%以上。
用户的诉求很简单：花钱，让自己能去大厂镀金。
理由也很明确：如果自己已经在学历上不占优势，花钱镀个金就能保证毕业能进大厂，实现逆天改命，简直不要太划算了。
金融、券商、快消实习内推、1对1服务，世界500强名企实习内推。
无论是在淘宝，还是小红书上，搜索上述关键词条，几乎都能找到一大堆相关的服务。其中不少服务并不合规，甚至就是骗局。
有人在小红书上爆料，说自己参与了某中介提供的付费实习，是线上的。但没有学习到任何工作技能，每天就是被指使整理下文档，学习下导师推荐的业务教材。
兢兢业业工作了一个月，直到实习结束，他都不知道自己是哪个部门的，导师叫什么，甚至搞不清自己到底参与了哪个项目。
去年三月份的时候，新京报记者就对这种远程付费实习做过曝光，文章直指实习“注水”，且导师身份存疑。根据披露的信息来看，部分中介机构根本没有和宣传的公司达成任何合作，直接由中介“亲自上阵”扮演大厂导师。
也就是说，在你远程实习邮箱链接的另一端，你根本无从知晓，究竟是你心仪的大厂，还是刚刚热情想要给你推销职业课程的中介。
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比付费上班听上去更魔幻的是，付费能不能上到班？
尽管各个大厂早就发表过声明，不会与“付费实习”有任何形式的合作。
比如前年的八月，腾讯就在自家微信就“付费实习”这一命题声明过，腾讯招聘从未与第三方机构或个人进行过任何形式的合作。
当年的十二月，美团也发表过同样的声明。其他行业，如普华永道、中信证券等多家知名企业都曾发表过类似声明，自己的招聘环节不会收取任何费用。
但两年过去后，相关行业反而发展越发壮大了。在今年毕业季来临季，光明网、人民资讯连发数条相关新闻，警示“付费实习”盘剥大学毕业生。
这一切，只因市场需求高涨。
整体经济在大环境影响中下行两年，裁员减薪消息不断，尤其是今年上半年达到顶峰。原本被应届生视作港湾，付费实习也要进去的大厂，不断爆出人员优化，甚至整个部门裁撤的消息。
而根据人社部数据显示，今年的高校毕业数规模为史上之最，预计突破1076万。同时16岁到24岁的青年失业率，在今年也达到了巅峰，4月份的数据接近20％。
在校招中明显感受到压力的应届生，出现了近十几年来首次调低自己预期薪资的情况。
五月份的中国人民大学就业研究所联合智联招聘发布的《中国就业市场景气报告》显示，有55%的应届生降低了自己的薪资期望。
而即使如此，也仅有不到一半的应届生拿到了offer，平均签约率只占15.4%。就这样，还要时刻面临被大厂解约的情况。
理想、小鹏开始，有赞、转转、虎牙、马蜂窝、北森均爆出临近毕业毁约，几千元的赔偿，买断了应届生的选择，无异于是在毁人前途。
在当前就业形势的大环境下，我相信确实会有不少应届生愿意选择花钱来购买项目实践的经验，以获取自己在激烈就业竞争上的优势。对于公司来说，即使是招聘实习生也要支付薪资，而以这种形式开设培训班，不需要支付工资还能获得比实习生更大的收益。
你情我愿，合理却又鸡贼，魔幻但又是现实。
前一段时间，深圳还传出了“竞标”降薪，降薪最多的员工留下的消息。这些新闻让我对当前经济下行的环境有了更深刻的认识：
有些时候我们觉得太魔幻，可能只是事情还不够糟糕。