0915——努力，不等于有效

前不久看了一篇报道，是关于努力的，据说是现在的社会里，努力的人大概率不会成功，这句话其实说的有一定的道理，但是在里面举的例子，却让我无法认同。

说是现代的很多努力，实际上是没有目的，盲目，自我安慰的努力，这是一种低效的努力。不知道各位有没有发现，在现代的社会里，很多时候强调的是，选择正确的路，这个正确的路，似乎是在形容着某些暴利行业，比如，金融，证券，和技术岗位。似乎进入这样的行业里面，就一定能够获得成功当然从现实中来讲，这些岗位确实很容易获得一个比较好的薪资水平，但是对于个人而言，是否真的意味着他们是成功的呢？前段时间看了一个数据，在2017年，在我国的国民生产总值组成比例中，金融证券类对GDP的贡献率达到了40%以上，这是一个非常不正常的比例，作为证券金融业，对社会产生实际意义价值没有这么高，那么这样高贡献值是怎么来的？更多的可能是炒作。

在我国的当前的经济繁荣之下，还需要更多的基础和沉淀，除了基建项目之外，各行各业的基础技术，还有企业规模都需要进一步的扩大。这两年来，国家号召人们进行工匠精神的学习和大国重器的研制，其实也是要求我们沉下心来，尽心的去做研究开发，不要浮躁，但是对于8090这一代，当前的职场主力新锐，他们对社会的感觉和7060一代，是完全不一样的。从小生活在快节奏快反应的时代里，他们对于世界的感知就是一个快字，快速的反馈，快速的变化。最近20年里中国的变化是中国几千年来变化最大的时代，这是这个时代所具有的一个特性。不管是在管理，生产还是学习过程中，我们要学会去寻找这个时代的规律，赋予他们更好的反馈和意义。那么对年轻一代而言，在职场当中，在生活当中更需要保持快速反馈，快速迭代的能力，充分利用自己的优势，不断的对自己进行调整和改善。

努力更是为了让我们自己在快节奏下，做到更好，选择固然很重要，好的选择，那只是一时的，能不能在自己的人生道路上走得更远，更需要静下心来成长，精心雕琢。也是在前几天，看到一篇新闻报道说：8090拒绝付出，并不是真的不知道，应该去做什么，而是他们拒绝低效无意义的付出，当然在现在看起来，有时候是这些青年职场人眼高手低，作为部门领导和公司领导人还是喜欢用，一些低效的方式来磨性子。在我看来，在现在的社会里，若还是选择低效的人工进行作业，要么缺钱，要么是卖惨。对企业而言，这是最致命的，吃力而低效，这样的努力真的有意义吗？

中国的人力成本已经越来越高，和发达国家的人力成本差距也越来越小，设备，技术和制度流程的优化越来越重要，当ai智能革命到来时，我们还能保持今天的竞争优势吗？努力的方向在于精细和高效，罗胖在007号知识发布会上说：我们中国一直以来都有以史为鉴的习惯，这是基于过去几千年来的封建制循环中而来的，今天的中国正处于一个前所未有的大变革当中，是过去从来没有过的激变，遵循时代的变化规律进行发展才是长久之道。

匠人文化一直以来都是日本的标签，一说起日本，很多人心里都会冒出各种标签，匠人精神和精细化肯定是其中的代表，仔细研究匠人精神，也不难看出，日本匠人的技术从来都不是一成不变，也是在不断的进步，优化，改进，基础是必须有的，但是更高效的技术出来，还是会接受和运用的，他们更清楚技术带来的好处。

努力需要方向，更需要与时俱进，低效的努力是最没有意义的，一定一定要学会利用技术武装头脑。