《让你的时间更有价值》第一周学习总结

姓名:雯雯

来自:07系统第18班

时间:2020.7.30


一、读书摘要

“你的人生可以逆袭”到“奋斗者的人生终将逆袭”,掌握《让你的时间更有价值》六大核心问题,从而实现人生逆袭。


二、金句/语录

1.你很可能曾在希望和绝望当中打转,但是从来没有放弃过自己。

2.想让自己活得更好和相信自己一定能活得更好,不是一回事儿。

3.思维变了,人生也就改变了。

4.人的努力有三个境界,黑着打,摸着打,瞄着打。

5.让每一个逆袭者都能当好自己人生的ceo。

6.很贵的人生,首先它是跟收入有关的,它要能够让我们活得体面。然后它还必须让我们有一种价值感,从而给我们带来认同感和满足感。

7.职场精英的要求:不断学习,终生成长,保持自己的职业竞争力。

8.凡事比别人多做一些,比其他人做得优秀一点。

9.势能高的人,人生才能很贵。

10.用成长带动成长,用成就换得成就,用利他帮助自我。

11.要想成事,必须得坚信这件事能成。

12.如果不改变一个人的认知,你就不可能让他的人生发生任何变化。

13.今天所有的困局都是昨天解决问题的方案。


三、思考题


Q1:你怎么理解“让你的时间更有价值”这句话,请结合你的生活,举一个案例具体说明。并简述《让你的时间更有价值》这本书与之前书(《从受欢迎到被需要》《精力管理手册》《加速:从拖延到高效》《人生效率手册》)的区别。


【答】让你的时间更有价值,首先是值钱。我们每个人在时间面前是公平的,普通人和成功人单位时间货币就不同。单位时间货币价值就是一小时你赚取的财务是多少。公式=年收入/365/24,某人月入1万,单位时间货币价值是13元。知道我们的单位时间货币价值的目的,一是知道自己所处的位子。二是把单位时间货币价值用于提升我们的目标事情上面,如果与此无关或者价值低了,可以通过选择不做或者授权的形式。我们一定要做与目标相关的事情,为什么成功人士单位时间货币价值越来越高,也是因为他们早早意识到这点,他们的时间用于更有价值的事情上面。

《人生效率手册》我在樊登读书app听到的,看书和听书不少于20次,也组织线下分享课程好几次。这本书对于毫无时间管理、目标管理、不知道如何修炼自己硬本领的人来说,是一本启蒙书籍。每个人都想过好自己的一生,但是不知道怎么开始,先看这本把时间管理起来。

《加速,从拖延到高效》,有了时间管理后就要想着如何提升时间效率,这本书就是关于效率管理的书籍。让做事的效率上去。比如用番茄钟法、赢效率手册工具等,借助外力和内力提升生活效率,享受延迟满足感带来的喜悦。

当学习和实践了时间管理和效率管理后,比如早起修炼硬本领,早上消耗能量多导致一整天精力困乏。反而不如正常起床工作的状态,精力管理手册就是帮助管理精力,教会我如何吃,喝,睡,控制情绪等。我也因这本书找到了最好的恢复精力的方法,知道如何像电池一样充电,蓄电,用电。

萌姐出书环环相扣,跟着萌姐学习了上面内容。那么就要学着做一个被需要的人,之前我以为高情商就是受欢迎,萌姐在这本书中更深层次的教会我们受欢迎只是表面的事,我们要用干货方法做到被需要。

总之,这几本书内容是环环相扣的,对个人自我管理非常好。养成自我管理习惯,回归到本质就是想赚钱,《让时间更有价值》教我们如何有价值。每个人都想逆袭,我们听话照做终于一天会实现的,成功路上并不拥挤,只是坚持的人太少了。


Q2:请描绘一下自己曾经经历最痛苦的事情,以及最熬人的成就,或者高光时刻;并说下你是怎么理解“用成长带动成才,用成就换得成就,用利他帮助自我”这句话的。


【答】最痛苦的事:我是一名异地工作又分居11年的军嫂,怀孕我一个人,养育孩子重心也是我一个人。尽管有婆婆帮忙,但也只是给孩子生活上的照顾。一个哺乳期的小生命,一个不曾生活过的老人,还要工作,在我儿子不到半岁时老公单位调到另外省份。天呐,本来在一个城市一两个月见一次。一下子让我对未来有重新的迷茫。在我儿子快一周时,我不知怎么带他,之前我又不听书不看书,老是向过来妈妈求教,众说纷纭搞得我不知道做呢?焦虑啊、一度真的快抑郁了。我选择听樊登,看书找方法。樊登老师说过:“在他最难熬的阶段也是大量读书”。我觉得唯有此方法,让我安静下来了。然后接触萌姐《人生效率手册》、尹建莉老师的《好妈妈胜过好老师》,我明白改变自己是解决问题的一切根源。早起、读书、运动,以人为师,线上接触志同道合的伙伴等,我找到了自己的方法。

“触底反弹”跌的越低,反弹力度越高。

最高光的时刻:因我个人的改变,不到一年时间我在工作上努力也得到领导和同事的赏识。在18年底被评为“福建省年度优秀员工”,属于公司最高的荣誉。我第一次住五星级酒店,接受最高级别的鲜花、奖章、财务奖励、掌声等。还自豪的是,我代表领奖者代表发言,我当时的发言是关于自我管理方面的。因为家庭原因,19年底我离开公司了,在离开之时公司总裁邀约我们全家去万达酒店吃饭,这也是第一次领导因员工离职还请员工吃饭了。只要我们有价值,离开也是荣耀的。在上一家公司,我努力到我该拥有的了,离开就不曾遗憾。

“用成长带动成长,用成就换得成就,用利他帮助自我”,读完萌姐给的案例,我深深喜欢这句话,我作为一名企业培训师,也是教人。尽管有区别于学校教育者,但是我教育的本质是人点亮人。


Q3:请运用“三个自己”(昨天的自己、当下的自己和未来的自己),构建一套立体思维模式,并用这个立体化思维考量/分析自己最近或正在遇到的问题。


【答】昨天的自己尽管已过去,但是关系着现在和未来的自己。昨天的自己选择了什么,做了什么,获得什么样的成就。都已过去,不要拿它说事,今天又有新的挑战和机遇来临,用明天的面包喂不饱今天的胃。另外,要有格局力,一个人对待风险的偏好度不同,既要激进又要保守。看待事情时多维度想想。

当下我遇到的问题是我被以前的固有职场硬本领困惑。老是拿线下经验用到线上,处于过去相对较好的工作经验中。我该怎么做?我要去哪里?我如何到达?我是团队作战形式,工作上的规划需与同事相互配合和协调,工作上的挑战就是旧有认知不足,又对目前行业充满期待。所以从三个自己正确的努力。


Q4:请结合人生7问、人生11问、人生蓝图基本盘(我为谁、解决了什么问题、提供了什么方法),完成人生蓝图的复盘和迭代,让你的1.0版本人生蓝图变成私人定制版的高端版本。


【答】作为互联网培训老师,我为那些在互联网平台实现商品变现的人,解决了他们不会在互联网平台如何具体实操,如何让自己更有核心硬本领。提供了培训方法、一对一跟进指导。在新的行业浪潮中不迷失,更有效率的做出成绩来。


四、启发与收获

我的启发:

唯有不变学习和实践,一次又一次迭代认知才能更好的逆袭人生。

我的收获:

结合人生7问和人生11问,不断迭代定制出自己的私人化人生蓝图。

附件:思维导图

你可能感兴趣的:(《让你的时间更有价值》第一周学习总结)