注:12队+玉泽+春春
看着上显示的25000字，我自己都感到非常的惊讶，这是注册20天的成果。好多年都没有提笔写东西啦，一个文字小白能坚持日更20天，平均每天1000多字，归功于镜姐读书会里优秀小伙伴们的影响。
这种影响，美国亨利克劳德把它称之为他人的力量。如果善用这种力量，你一定会为你的成功加速。想想读书时代3000米长跑，我们在超越自己身体极限时非常想放弃，这时来了一个同学在操场的内圈儿领跑，我们就很容易克服这个心理和身体障碍，成功并加速跑完3000米。（不过，比赛是禁止这样做的。）。
一个中国人是条龙，三个中国人是条虫。中国人特别看重个人奋斗，我们在讨论成功时，往往会强调内在的因素，而弱化了甚至忽略了外在的影响。中国文化要求的是人出淤泥而不染，濯清涟而不妖。
美国心理学家亨利克劳德通过他的长期观察和科学实验，发现我们过于强调自我的“成功论”并不正确。因为你的表现有多好，不仅仅取决于你的技能和本领如何，还取决于你和谁一起做，或者谁对你做了什么。我的理解就是成功更取决于他人对你的影响。
你相信谁？你远离谁，你如何与他人相处？你从他人身上学到什么，这些选择将会决定你的实际表现。怎样能做出更好的选择呢？《他人的力量》这本书给予了我们很好的指导，帮助我们寻找到受益一生的人际关系，让他人的力量为我们的成功加速。
一成功加速器——黄金关系
亨利克劳德把人与人之间的关系状态分为四种层次:
第一层次:孤立状态。对人际关系丧失兴趣，与人相处时兴味索然，有被他人切断联系的感觉，成为装在套子里的人。
第二层次: 坏的连接关系。 让你感觉不舒服或者不满意，产生焦虑，恐惧，内疚，耻辱或者低人一等的自卑感受。夫妻离婚大多是因为这种关系。
第三层次:虚假的良好链接。将一切负面信息挡在身外，使人感觉完美，如同大人跟小孩儿戴高帽子。
第四层次:真正的连接关系。对别人给予足够的关心，不伤害别人，真诚坦率坦诚，关注行为改变和更好的结果。马克思和恩格斯可以说是这种黄金关系的典范。
前三种状态，总是在削弱你的成就和你的幸福。而第四层次，能让你成为完整的自我，成为真实的你，是能调动你的心脏、思想、灵魂和热情。
二黄金关系滋养你的成长。
“我们不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。”可见，人与人之间的关系，对成功影响之大。
（一）黄金关系传递正能量。
作者有一个定期见面的小团队，并且他知道，无论当时他在做什么，和他们相处之后，他都会感觉更好更有效率。这就是我们常说的正能量传递效应。我们读书建立社群，跑步组建团队，戒烟戒酒的人参加协会……目的就是在团队中小伙伴们相互赋能，特别是当你感觉很累的时候，小伙伴们的加油打气又会让你元气满满。
（二）黄金关系让你更自律。
几乎所有的成功人士都是自律达人。如果想要成功，先自律起来。道理都懂，但很多人都在自律的路上屡次失败。原因之一就是他们过于自信，过于相信自我控制的力量。成功者却聪明的利用人际关系，借助他人来刻意练习自己的自控力。
如果你要想健身，但又害怕自己不去实施或者坚持不下来怎么办？给他人郑重其事地发出你的健身计划邮件。你不想让他人失去对你的信任，你自然就会去实施。他人成为“天眼”，无形中监督着你。朋友圈打卡，也是这个道理。
（三）黄金关系让你变得更有责任感和爱。
责任感是一切行动的内驱力。没有责任感的人往往是破罐子破摔。对事物的爱，他人的爱又是责任感的原动力。道理非常简单，一个丈夫如果不爱他的妻子孩子，他会为他的家庭负多少责任呢？
责任感来源于三个方面:个体，人际关系和结果。如果夫妻处于人际关系的第二层次，相互挑鼻子挑眼，没有责任感和爱的家庭自然不会幸福。如果夫妻处于黄金关系，闭着眼睛都可以知道，这样的家庭，无论在任何处境，家庭成员都幸福感满满。
同样，公司团队，社会组织如同一个“大家庭”一样，成员之间的关系必然影响成员的责任感和对事业的热爱，直接关系到目标成功与否。
三找到你的成功加速器
（一）利用七个人物规划法找到你的榜样。
榜样的力量无穷。你想成为怎样的人，首先找到你生活当中这样的人，让他成为你的学习目标。镜姐教给我们七个人物职业规划法，这个方法其实可以用在你想成长的任何方面。
七个人物职业规划法首先写出你最终想成为的某个人，然后写出现在的你努力一点点就可以成为的“某人”，再努力又成为第二个“某人”。七个人物写好后，写出促使他们成功的技能，找出共同技能，这技能就是你现在需要刻意去练习的。
（二）主动出击，吸引“他”来到身边。
如果把黄金关系中的对方比作是“她”的话，男生主动出击的方法就太多了。但我觉得寻找黄金关系更像是女生追男生，既要达到目的又不失矜持。男追女常常花言巧语挖空心思，这是黄金关系中的大忌。
主动出击，拿出我们的真诚，与别人建立关系。向他人寻求帮助，这是一种非常有效的方法。女生追求男生，往往就是从请教问题开始。心理学家研究表明，能帮助你的人愿意第二次帮助你，因为在帮助你的过程，他体会到了强烈的成就感。
暴露脆弱，也是伴侣、父母或者领导常用的方法。我们常说的是“示弱”。适当的“示弱”，可以让对方看到一个真实的你，更容易接纳你，包容你，帮助你。你也更容易找到那个“互补的你”，如恩格斯和马克思，巴菲特和和查理芒格。
（三）黄金关系中继续成长，内化他人的力量。
明星嫁入豪门，事情才刚刚开始。同样的道理，你和“他”结婚了，相互的成长需要继续。同步才能同频，一旦不能同频，你和他的关系又可能会回到前三个层次当中去。
享受到黄金关系的甜蜜后 ，有人不免会担心:如果那个他不在我们的身边或者他已不在人世，他不能再对我们耳提面是，怎么办？藏克家先生说过:“有的人死了，他还活着。”他的精神，激励过我们的话语，永远留在了我们的心中 。人际关系的模式，语气支持和节奏都将嵌入我们思想和灵魂的内部结构之中，心理学家把这个过程称为“内化”。孩子内化了父母的力量，员工内化了领导的力量。“他”在与不在，对于我们同样存在。
共勉:
一根筷子易折断，十根筷子抱成团。伟大的黄金关系能使你超越现有的极限，实现并超越你最狂野的梦想。想要获得成功，赶快去找到你的成功加速器——黄金关系。
三本书九宫格: