如何发掘个人优势

【0222我在悦读】1011-金.jin

书目：《知识变现》

作者：剽悍一只猫、萧秋水

篇目：P104-P114

收获：

如何发掘个人优势

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没有生而知之，也不是每个人都能很快发掘自己的个人优势，知道自己的竞争优势和发展方向在哪里，都要先经历一个浑浑噩噩的迷茫阶段。但当你开始认真评估事业发展的可能，就必须认真分析自己到底有哪些核心优势。

所以暂时没有方向不可怕，可怕的是你不知道寻找、发现、分析。正如秋叶老师所说：“每个人都是从平凡到不平凡的，我们需要主动构建自己的优势。”

002

主动构建自己的优势，并不仅仅指积累工作经验和人脉，在职业生涯的头几年，最大的价值是要养成一个良好的职业习惯----养成自我时间管理习惯和遇事总结分享的习惯，这两个习惯会让人受益终生。

我们可以参考秋叶老师对自己的优势结构分析，思考一下自己的优势构建方向：

2009年优势结构

个人优势=专业优势+时间优势+传播优势

2016年优势结构

个人优势=专业优势+时间优势+传播优势+团队优势

2018年希望优势结构

个人优势=专业优势+时间优势+传播优势+团队优势+人脉优势

这三个结构图就是秋叶老师说的：“在成长的不同阶段，需要构建的竞争优势是不同的。”

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在分析自己的优势时，除了能力和素质方面，还要考虑两个变量，即充足的时间和传播能力。

充足的时间----你愿意为一件事情投入多少时间竞争。

传播能力----这是个快闪时代，我们不能再盲目相信“是金子就一定会发光”，然后等着时间证明一切。现在的职场是一个人不但要会做工作，还要会包装自己完成的工作，不懂得包装营销，再香的酒也会埋没于巷子深处。

另外，一个人的性格、家庭、身体也是重要的竞争优势，这些因素可以让你充分认识个人发展局限，在构建自己的个人优势时扬长避短，裒多益寡。这也就是秋叶老师说的：“每个人的起点差异很大，不要盲目模仿别人”的忠告依据。

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最后还要知道别人对你的看法，这一点也很重要，可以帮助你发现被自己疏忽的自身优势。比如我们社群的很多老铁，就是在别人的帮助下发现并发挥了自己的其他方面的才华能力的。