很多人羡慕在国企工作的人，羡慕他们工作安稳，但实际的情况并非如此。职场中，这3句话暴露了在国企工作的秘密。
1. 多劳未必多得
在国企中工作的人都知道，在国企大部分人的工资和奖金是差不多的，没有太大差距。
阿超和阿林是一对兄弟，毕业之后，阿超按照父母的安排，在一家国企工作。工作忙碌时，阿超经常会加班到很晚。
阿林则在一家私企打拼，经过两年的摸爬滚打，他在一家上市公司当上了主管。阿林虽然平时很忙，但公司会有加班费，其他福利也不错，年底奖学金也十分可观，多劳多得。
元旦放假回家，父母询问阿超和阿林的工作现状。阿超还是像原来一样，拿着每个月基本工资，奖金跟去年差不多。而阿林所在的公司，由于公司今年业务拓展不少，年底奖金翻了一倍。
在私企工作可以凭自己能力吃饭，而在国企工作多劳未必多得。
2. 升职可遇不可求
在一般企业工作，只要能力强，情商高，一般都会有升职加薪的机会，在国企却不一样。
小天在国企工作已经有五年之久，平时工作兢兢业业，经常为了工作加班，平时和同事相处也是先人后己。
小天虽然升级做了工程师，但仍是一名普通的员工，没有升迁管理层的机会。
最近大家收到通知，比小天工龄少的同事木子，忽然被任命为部门副主任。经过打听才知道，原来木子的叔叔和公司的大领导是同学关系。因此，木子一个普通大学的毕业生，能够顺利进到国企工作，坐上现在的位置。
在国企想要升迁，除了能力，背景关系也很重要，升职是可遇不可求的事。
3. 情商非常关键
在国企工作，学会人际处理与沟通，比工作能力重要。
刘忻在一家国企工作10年了，平时说话做事比较耿直，见到看不惯的事就会直接说出来。比如有的同事经常迟到早退，工作不认真等，刘忻便当着面，直接说出对方的缺点，经常让当事人下不来台。
因此在团队工作的时候，大家都不愿意和刘忻一组，领导也不愿意提拔刘忻。
同部门的后勤管理朱姐，情商非常高，很会处理与同事的人际关系。看到同事有情绪，朱姐会主动先去了解同事有情绪的原因，给予陪伴和开导。同事有困难时，朱姐不是在一旁指导，而是能够与之共情，贡献出自己力量，尽量在公共场合顾及所有人的面子。
在国企工作，情商高是一个非常重要的技能，会助力你的职业生涯。
多劳未必多得、升职可遇不可求、情商非常关键，职场中，这3句话，暴露了国企的真相。
职场中，你还知道哪些国企的真相？不妨一起交流，共同进步！