大家好，我是文少
记得以前求职面试的时候碰到过这么一个问题：“怎么把梳子卖给和尚？”相信也有不少朋友听说过这个问题，当时在场也有不少的求职者被这个问题难倒了，有些人甚至想出“买梳子送木鱼、让和尚用梳子挠痒”等之类的方法。
幸好当时的我并没有急忙给出答案，而是反问了自己“为什么要卖给和尚？（而不是卖给其他人？）”，就是这么简单一问使我灵光一现发现了答案，最终顺利通过了面试。
从那时起，我就意识到思维方式的重要性。
一个人的思维方式会影响他的行为，而行为决定了结果。
日本企业家稻盛和夫也有个观点，人生/工作的结果=思维方式x热情x能力。
热情决定你做这件事的意愿是否强烈，能否坚持；能力决定你能否做好这件事，而思维方式，决定你的方案是否正确，是否是最优解。
今天给大家分享4种思维方式，可以让你变得越来越优秀
1.目标思维
很多成功学书籍都提到，目标感强烈的人通常会更容易实现目标，这其实是一个很容易理解的逻辑，一个人如果很清晰的知道，自己想要的是什么，那很自然地他就会想尽办法去找到达成目标的方法。
但有些人却误解了目标思维的含义，而只局限在设定“目标”上，但却不为如何达到目标作出相应的思考和计划。
在这种情况下，所谓的目标思维，其实已经变成了白日梦，成为马云口中的：晚上想想千条路，醒来还是走老路。
所以，目标思维并不是要你空想，而是让你在知道自己的目标是什么之后，立即为实现目标而计划一系列的行动并执行，其实文少之前也有给大家说过：“一切不以计划而行动的目标都是在耍流氓！”
2.分析思维
一个人要想获得成功，一定要有分析的能力，这是一种怎样的能力呢？就是把客观对象的整体，分解为若干部分进行研究、认识的技能和本领。
这里给大家推荐两种分析方法：
（1）5why法
又称“5问法”，，也就是问5个为什么，以追求其根本原因。
很多问题都是系统性的，牵一发而动全身，真正影响大局的不是表面的问题，这种方式可以找到问题根源，就像我之前面试的时候如果不问自己“为什么”，那我可能就会陷入去寻找让和尚买梳子的方法当中。
（2）SWOT分析法
就是分析与研究对象密切相关的四个点，即内部环境的优势、和劣势，外部环境的机会和威胁。
运用这种方法，可以对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究，从而根据研究结果制定相应的发展战略、计划以及对策等等。
3.长板思维
木桶原理大家应该都听过吧，一个桶能装多少水，取决于最短的那块木板。
你的弱势，决定了你的高度。
但在如今的社会分工下，面面俱到的人，往往会面面稀松，比起短板，真正能让你脱颖而出的，是你的长板。
任正非在接受央视采访时说，“我不会去管我的短板，只管做好我这块长板，再拼一块别人的长板，不就是一个高桶了。”
不管是企业如此，个人也是一样。
你不必什么都要会，什么事都要自己做，只要发挥自己最大的优势，就能让你脱颖而出。
比如你很会跳舞，你的同学唱歌很好听，而你却五音不全，于是你就花大量时间去学唱歌来弥补这个短板，却忘了你应该把时间花在你的长板上。
关键是找到自己的长板，深耕垂直领域，这样才能提升你的核心竞争力。
4.成长型思维
具有成长型思维的人，能够不断的学习进步，成长会越来越快。
成长型思维是相对于固定性思维的一种思维模式。
固定型思维的人认为：人的智商和聪明程度是一个固定不变的属性，不会随着时间的变化和经验的积累而发生改变。
成长型思维的人则认为：所有能力都可以培养，只要努力就会让自己变得更好，他们往往在面临挑战时充满激情，他们享受这个过程，并相信通过解决问题可以学习一项技能。
其实，成长型思维是一种心态的养成，那么如何培养这样思维呢？
一个很简单的方法，常说“我可以学”，少说“不会做”。
打破固有的思维方式并不容易，就像体育运动锻炼肌肉一般，需要勤加练习，一旦思维方式变了，你的人生也会发生巨大的改变。
最后，希望你们能拥有这4种思维，有帮助的话记得帮我点个赞啊~
如果你还想看更多干货关于克服焦虑迷茫和成长自我提升的分享，欢迎关注我的公众号:文先森的信箱
回复书单 即可获得我为你准备的精美书单
回复时间 教你如何快速提升时间管理效率
回复口才 我把几个超实用说话秘籍分享给你