离职 需要注意三个问题

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我想除了公务员外，咱们这些打工的都经历过离职。如果是刚毕业或者小公司，一般离职你走人就行了，说难听了你在公司算不上老几。
如果你工作几年了，想要离职，则必须把一些事情料理好。首先是职业素养问题，其次有几年工作经验的即使不在公司有重要地位，至少你走了你的项目组是有一定响应的。如果你还是走人直接走就行了，你不用往下看了。

 

时间：
由于对方公司要求你尽快办理离职，而你又想把这边处理好，所以想要离职的时候首先要考虑的是时间问题
1：提前说
当然不是说你让所有人知道你要走了。首先你有跳槽的想法时要首先让你的同事知道，不能太不够意思。在你正式出去面试时，你应该让你的直接领导知道你有这个想法了。因为一般我们做工作交接都没有太长时间，如果你上来就是和领导提离职，有种过于幼稚的意思。
当然，如果你的领导是个二货，你不必如此提前说。但是一般我们的直接领导都是带我们工作的，关系我想应该不是太坏，所以应该为他们考虑，不能说我们走了就让他安排工作上为难。
2：晚点到
如果你是在职，你务必不能说随时报道，或者咬死一周报道之类。如果你没有把握，应该是一个月之内，如果你只是个打工的，一般两周足矣。如有特殊情况你也应该考虑到。过快的报道，首先对方公司会猜想，你不是什么角色，公司有你没你都行。这边公司会认为你不够厚道。
3：尽量晚
为了双方公司的时间融洽，你应该是这边完事后直接到对方公司入职。由于中间没有其他时间耽误，所以你在老公司应该尽量晚走两天，以免让直接领导工作安排为难，也避免工作交接疏忽，更避免让大家认为你不为老公司着想。

 

交接：
做为职业人，即使你离开你也不能带给公司不必要的影响，所以工作交接一定要做
1：主动说
有时工作太忙或者公司没有相关制度，大家根本不知道交接什么，或者具体怎么操作。所以你务必把自己的工作文档化整理，并主动向与你交接的人沟通。并及时向直接领导或公司方面了解需要交接的内容，例如代码、文档、电脑、办公工具等，而不是等着别人问你一你说一，公司要求二你说二。因为你的事情你自己最了解，所以自己应该积极把需要的交接的内容做好，毕竟也是自己在老公司最后一份工作。
2：认真说
可能你着急走人，可能与你交接的什么都不懂，可能你需要交接的事情太多。但是无论如何请你一定要认真说、认真做。所有工作都是一样的，只有你认真你的付出才会事半功倍。就算在公司待一天，你也得有职业员工的素质，拿出自己最好的表现。
3：莫着急
我想这是所有人的毛病，着急走人，着急交接，着急签字，好像你在公司一天都待不下了。你越是着急，你的领导和与你交接的人就越是担心，不但相关工作做不好，也很容易直接让所有人对你产生厌恶。领导有工作能做的尽量给做了，同事需要你解决的问题尽量帮忙，交接的人有不懂你就像带学生样认真对待。

 

人事：
就像同学或战友，在一起工作是我们的缘分，所以一些工作外的事情还是必要处理下的
1：钱结清
有的公司有所谓的说法，所以在员工离职时有的钱是结不了的，相关事宜应该咨询好公司财务。即使你不在乎钱，这是必要的程序。
2：证拿全
例如离职证明，或者有的是在这家公司办理的医保卡、公积金联名卡等，没有到手的应该说好将来怎么办理。特别是医保卡，如果你换公司的话很可能将你的医保卡办理悬置，有的一两年办理不好，至少北京有这样的。
3：请吃饭
算是一个正式的结束，也算是一个离开的必要程序。如果你没什么人请，或者你没有时间请，那是你的问题，自己应该反思。