【公文写作】**县委组织部应对疫情常态化对策建议

为全面抓实疫情防控常态化工作，**县委组织部坚决贯彻落实做好疫情防控工作有关要求，多措并举组织和激励引导广大党员干部当先锋、打头阵、作表率，充分发挥组织力量。

提升一线考察考核干部力度。县组织部门综合施策，激励广大干部在疫情防控常态化中担当作为。一是完善考察考核机制。县委组织部制定《中共**县委组织部关于在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部进一步激励干部担当作为的通知》，充分发挥组织部门“政治优势”，旗帜鲜明激励党员干部在防疫一线担当作为。建立部务会成员牵头分包联系全县各单位制度，部内成立了7个督导组，每组联系12-13个单位，采取现场观察、单位上报、电话了解、“一把手”访谈等多种方式，及时了解干部在疫情防控中的政治站位、思想认识、现实表现、工作成效，及时掌握“两头干部”，探索建立“两个名册”。同时，注重与县纪委等有关单位和疫情防控领导小组的协调联动，建立信息沟通机制，多维度了解领导班子和领导干部的动态表现，并记录在案。二是提高考核结果运用。注重选拔埋头苦干、默默奉献、工作实绩突出的干部，大胆使用在疫情防控等急难险重任务中奋勇争先、迎难而上的干部。同时，对作风漂浮、消极懈怠的干部进行严肃问责，对防控疫情不力、失职渎职的干部依规从速处理，让不担当不作为的干部让位置受警醒。在今年疫情防控中，我县共免职科级干部2人（其中含乡镇长1人）、卫健系统中层干部1人、村党支部书记1人。三是发现宣传先进典型。注重发现挖掘各单位领导干部在疫情防控一线的突出贡献、经验举措、感人事迹，及时表扬并在**党建”等新媒体平台开设抗疫专栏进行报道，并向上级新闻媒体和组织部门推荐宣传，树立鲜明的用人导向和工作导向。截止目前，我部拍摄制作了《*****》等一批党员教育微视频，并通过县内各媒体平台择优发布基层党组织和党员干部抗疫先进做法和典型事迹91期，市级以上媒体刊登42期，在全县树立了党员干部群众在社会上的良好形象。

提升基层党组织战斗力。一是创新机制载体。先后建立党建“责任田”、“万名干部回家乡”、党员干部网格化服务等工作机制，有效提升基层党组织战斗力。在2020年疫情防控工作中，县近万名干部职工分为23个工作队自发组织开展了“万名干部回家乡，助力家乡共抗疫”活动，共送去22370元现金，价值46000余元的防疫物资及生活物资。在今年在疫情防控中，从全县85个县直单位抽调2000余名党员干部，组成244个工作队，选派到全县169个党建“责任田”村、75个生活小区，积极做好卡口防疫、核酸检测、物资保障、消毒消杀等工作。特别是网格化服务机制，全县25个一级网格、68个二级网格、927个三级网格、3108个四级网格，分别由县、乡、村三级干部和村内有能力、有威望党员等担任网格长、网格员，疫情发生后，我部组织全县四级网格、3000余名网格员快速启动、高效运转，在卡口值守、核酸检测、隔离转运、民生保供等工作中发挥了重要作用。二是着重提升组织力。持续整顿软弱涣散基层党组织，切实选优配强基层党组织带头人和领导班子。近三年来，围绕班子队伍建设、发展集体经济、基础设施建设、安全稳定等方面，共倒排出46个后进村、问题村，建立了县乡干部分包、县直单位帮扶、派驻工作队的“四位一体”捆绑机制进行整顿治理，在整顿中累计调整村“两委”干部14名；解决实际问题40余件；化解信访矛盾8件；投入450余万元，硬化道路45000余米，新修建村级活动场所2个。同时，在我县成立了8个隔离点临时党支部、27个小区临时党支部，将800余名党员纳入临时党支部管理，有效强化了组织领导。疫情期间，在两新组织工委的号召下，全县两新组织积极响应，截至目前，累计捐款200余万元，捐物价值60余万元。三是加强党员教育管理。大力提高发展党员质量，制定了《关于进一步严格入党程序规范入党材料的通知》、《**县防范农村发展党员“家族化”倾向管理办法（试行）》等文件，确保发展党员工作规范开展，2019年以来全县共发展党员1026名。坚持把政治标准放在发展党员首位，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、“党员活动日”等制度，着力加强党员干部党性教育、能力培育。2019年疫情以来，举办县级示范培训农村党员6期1200余人次、机关党员7期1900余人次，举办专题网班7期，1500余名党员领导干部开展了专题党课，让党员在常态化疫情防控中最大限度地发挥先锋模范作用，团结带动好广大群众，汇聚群防群控力量。

提升组工干部综合素质。一是持续加强思想政治学习教育。通过部内每周一集中学习、“组工干部大讲堂”等学习制度，及时通过学习新的政策理论、新思想，教育引导广大党员干部提高政治站位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，推动组工干部增强风险意识和底线思维，不断提高防范风险和抵御风险能力。二是持续加强疫情相关知识培训。邀请具有疫情防控实战经验的领导干部，将疫情防控常识、涉疫重点人员排查、封管控区管理工作、组织发动干部群众等疫情防控重、难点问题，列为重点培训内容，定期组织不同岗位组工干部进行轮训，推进疫情防控培训常态化，增强疫情防控能力素质。三是持续加强组织系统党风廉政建设。教育引导组工干部自觉遵守防疫纪律、积极履职尽责。注重加强总结反思，对疫情防控机制漏洞、监管盲区进行排查整改，织密防疫网。重点加强常态化疫情防控监督和突发疫情监督快速响应机制健全，切实提升内部监管效能，做深做细部机关和组工干部自身防疫工作。