只用一招，教你打造职场升值力！

最近，京东B站的裁员工牌箱惊爆网络，

互联网的失业潮已拉开帷幕，

堆满工牌的工牌箱，以及被迫毕业的辞退信，为我们预演了一场人人都可能面对的失业潮；

作为一个普通人，如何才能走出困局，让自己完美避开职场危机呢？

今天，我们用一个价值思维模型，教你打造自己的职场升值力，

价值思维可以应用在我们人生的很多场景里，

今天我们用两点，分享如何在职场中应用价值思维，1）看透不同岗位的价值； 2）如何在工作中提升自己的价值；

拥有价值思维，让你在工作中变的越来越值钱！

【1】看透不同岗位的价值  

我们都知道，价值由资源的稀缺性决定，越稀缺的资源价值越高；

公司如同一个机器，不同岗位担任着不同的功能，不同功能创造的价值决定了岗位的薪资，也决定了自身发展的上限；

所以，按部就班的996加班，并不能让你提升价值，只有在正确的方向上努力，才能提升自己的价值；

马云说过，未来50%工作或将消失，无人餐厅，无人机，无人分拣已经步入了我们的生活；

所以，工作被替代性越高，越容易被淘汰，干的越久越不值钱；

2018年6月，富士康创始人郭台铭曾说：“我们应该可以在5年之内将80%的人用机器人取代掉，如果做不到，那么10年肯定可以。”

据统计，相比富士康2018年的80多万工人，2019年的员工数量已经只有66.7万了，减少了约16%。

放眼更多行业，汽车的诞生淘汰了人力车，淘宝的诞生淘汰了许多线下小店，而这样的淘汰每天都在发生...

重复性单一型体力工作是最容易被替代。

我们应该选择什么样的工作，选择在哪个领域深耕呢？

对于初入职场的人，对职场迷茫的人，关注这两点可以帮助你做出选择：

(1) 入门门槛：在做岗位选择时，避开看上去很轻松，没有技术要求，处理杂事的岗位。转而选择，入门门槛越高，用脑越多，技能复杂性越高的岗位。

(2)专业壁垒：选好方向后，在这个岗位上深耕，做精做专，能够通过时间搭建自己的技能堡垒的岗位都值得选择；这样的岗位，可以让你随着时间的增长而增值，让自己变的更值钱，更稀缺。同时，要关注岗位的天花板，有上升空间的岗位，才是有未来的。

【2】如何在工作中提升自己的价值？

在职场，提升自己价值最快的方式就是去实战，工作中挑战困难的事，并通过这些困难，深度思考，复盘优化，提升自己。

换个角度：在职场实践，相当于用着老板的资源，花老板的钱去实战，同时老板还得付工资，简直就是一次稳赚不赔的自我投资。

我们可以从这两步着手：

1）主动迎接挑战，抓住机会；

职场是一个竞争游戏，千万不要懒惰，一定要懂得居安思危；

当危机没有来临时，主动打破安逸，主动面对压力，相当于模拟考试，在练习我们的压力反应，不断提高我们的抗压力；

当老板布置棘手的任务时，你可以说“我来试试”或“把任务给我吧”。

主动请缨，主动进入困境，不仅能激发潜能、超越自我，还能争取到更多升职机会。

越努力，越幸运，多年后你会感谢现在爱折腾的自己。

2）深度思考，认识自己，优化自己；

职场里每次挑战，不仅让我们的抗压力更强，还可以让我们更清晰的照见自己。

著名的企业家慈善家曹德旺说过：人生必须读两本书，一本有字，一本无字。有字的书记载着古今中外的精华、经典，无字的书就是你每天接触的万事、万物、万人，向天下学习，每天都要坚持 。在职场中，我们的无字书，就是各种困难，在这个过程中，出现的人，事，物，这些人都是来帮助自我成长的镜子。

在工作时，优化自己的方法可以参考学习，学霸建立错题集，我们也要建立自己的错题集：

<1> 每天写工作日志：复盘当天工作，记录工作中的难点，失误点，及时突破。

<2> 好好利用自由时间，修补自己的短板，为提升工作效率做积累，等待复利。

     知人者智，自知者明，在职场实战的同时，一定要学会停下脚步，回头看看自己走过的路，审视自己，深刻的反省一路走来的是非功过，看到自己的短处和长处，我们要懂得修补自己的短板，也要懂得经营自己的长处。这样才能打造更有价值的自己。

关于职场的故事实在是太多了，有温馨的，有残酷的；

不可否认的是，我们每个人都必须经历职场，经历这场优胜劣汰的竞争游戏，

在职场中，掌握价值思维，如同拥有了一副看到未来的眼镜，

他有助于帮助我们找到正确的方向，走在趋势中，成为一个不被时代淘汰的人，

想到就要做到，从现在起，开始主动迎接挑战，开启你的价值提升之路吧！