文｜悠扬
日本经营之圣稻盛和夫一生创办了两家世界五百强企业，他用自己的亲身经历凝结而出的稻盛哲学帮助了无数想要改变自己人生和命运的人。
这本《斗魂》是稻盛和夫在收购美国AVX公司时使用的操作指南，它传承了稻盛哲学的精髓，并且针对东西方经营理念的差异给出了具体的指导建议。
稻盛哲学体系一贯秉承利他思想，不管时对于个人还是领导企业都有着非凡的意义。即便是普通人，也能够从稻盛和夫的作品中找到自己的精神食粮，燃起斗志，成就更好的自己。
如何成为更优秀的个人呢？我总结出以下几点：
1、从工作中发现更多人生意义
“工作给人以精神的满足。事实上，我们通过工作，可以找到人生新的意义和体验。”
人们对待工作的态度，大致可分为两类，一类人特别喜欢工作，他们把工作当成是生活；另一类人不太喜欢工作，他们工作的时候总是盼着早点下班。
说来有些惭愧，我之前工作的时候也是不太喜欢，因为觉得有些不如意的地方却无力改变什么，渐渐地对工作的热情就消退了。
即便我现在当一名宝妈，也有份内的工作，那就是管理好孩子。只不过这份工作没有社会认可和收入。
作为宝妈来说，能够管好孩子的起居饮食，还有帮助孩子建立好的生活习惯和学习习惯，并且建立和谐的亲子关系是非常需要家长的智慧和能力的。
不管是做什么，我们都需要用心投入，去实现价值才能不虚度时光。即便现在要管孩子，我依然喜欢做些自己喜欢的事，比如读书写文。当你喜欢的时候就会愿意付出更多。
其实，不管是做什么，人们总要有些事情去做，在做事情的时候能够投入自己的爱好和热情是最棒的。那样，就能够把事情做到最好，也会获得自我认同和满足。
如果不喜欢某份工作，就会心不在焉，那么也就做不出什么成绩，不但会降低自己的价值感，还会影响整个人生。
因此，我们不喜欢工作并不代表不需要工作，可能是我们需要做好工作和个人之间的适配。
从工作中获取的满足感是不可缺少的。在工作中我们会创造更多的个人价值，发现更多人生意义。
2、想成功，先努力到感动自己
“要想成功，要想取得卓越的成就，必须先热爱乃至痴迷自己的工作。”
工作并不是都如我们的意愿，任何一项工作并不是随随便便就能做到最好。
我们对待工作的态度会受到主观因素的影响。如果你的内心排斥，就不愿意花费足够多的心思去研究。如果你认为这项工作不合意，就会觉得太累太苦，从而敷衍了事，总想着逃离。如果你遇到困难就否认工作的价值，那么就不可能取得突破和进展。
可见，我们对工作的态度影响了最后的结果。
稻盛和夫先生每天工作到深夜，很少回家，在街坊邻居眼里看来实在太辛苦，但是稻盛和夫却感觉工作是一种乐趣。能够乐在其中，体验愉悦，还有什么成绩不能创造出来的呢？
只有真正进入工作之中，体验心流状态，就会有很多的灵感发现。用稻盛先生的话说就是当你全身心投入事业的时候，上天也会来帮你。这或许就是吸引力法则。
古时作战讲究天时地利人和，放到现在同样有效。不管是个人成长还是创业发展，依然受到这三种因素的影响。我们只有自己点燃热情，全身投入，才能成就个人能力，才能影响身边的环境和事态发展，才能调动一切有利因素为我所用。
总之，要想成功，先要热爱你所做的事情，努力到无能为力，拼搏到感动自己。
3、精于一业，洞察真理
精于一业就可理解一切，究明一个事物就可理解一切事物。在一切事物的深处，都隐藏着普遍的真理。
精于一业我们可以理解为把一件事情做好，把一个专业搞精，就能够一通百通。这里所包含的是万事万物都拥有的底层逻辑。
能够把一件事做好的人，他做什么都不会太差，因为不同的工作都有着本质上的相同。就好比稻盛和夫将经营的理念和做人的理念同样归结为“利他”哲学。
除了人生和经营两个不同的范畴，利他哲学还同样适用于不同的价值观和思维体系。比如，在《斗魂》这本书种，稻盛和夫依然是用利他哲学征服了西方价值体系，成功收购了美国AVX公司，并且取得了长远的发展前景。
对于我们个人来说，也非常受用。比如，我个人做事情就是容易这山望着那山高，不愿意踏下心来做好一件事。总是在不得要领的时候又去尝试新的事物，结果就是什么都学不好，什么都学不精。其实，先把一个点钻研透了，再做其他的尝试也会更加容易。
拿我读书来说，有时候第一本书没有读完就去读第二本，第二本书没有读透又开始读第三本，这样下来还不如把时间用在读一本书上。
有时候，慢就是快，少就是多。