你的公司有跳晨舞吗？啊，或许花样不同，还可以是晨操，晨读，等等等等，但穿透现象的那个本质无疑是相同的。
恰巧啊，周末老友聚餐的时候聊起这个话题，一桌上总共五个人，就有俩中招了，我们其余三个打趣说你俩这企业文化氛围够可以啊。
别看都是早起的集体活动，但俩人的反应却着实有些不同。
其中一位领到的是晨读，源自之前公司组织的一个拓展训练营，从营里归来，办公室主任琢磨着老板大概是喜欢这个调调，拟了一份晨读计划，老板见之大喜，遂拍板，给全部员工便派下了这个每天工作开始前的晨读活动。
我们都好奇那都读了些什么呀，可有进益？
结果人家这位一撇嘴，呲牙一笑，“读的什么，那谁知道呀，简直是耽误我时间，还不如偷偷趁领导不注意补个觉呢。”
得，合着这是嘛也没学进去。
另一位公司有晨舞的倒是持相反的观点，“一早起来活动活动筋骨很好的呀，几个月下来，这腿脚都松快多了，更何况我觉得跳的还很好的~”
其实啊，这单就晨读和晨操本身来看，又有什么对错和积极消极之分呢，不掺杂人类情感的它们本身只是单纯的客观存在而已。
多读几行字，多跳几下舞，着实是益处多多的。
读字千言，下笔如有神，脚踩万步，自有一派龙虎精神。
所以这员工们的各式反应，可不能让人这俩客观事实背锅不是。
于是这饭桌上的我们就开始咂摸这态度不同的原因了。
从基层员工来说，自己个在家利用业余时间看书也好，运动也好，首先占了一个“心甘情愿”的理儿，千金难买我乐意呀。
且不说单位给选的科目合不合自己的心意，单就这个按头看书，按头跳舞的名目，就够让人揭竿起义的了。
跟我的每日正常工作有一毛钱直接关系么？简直入侵了我的个人领域有木有！安全边界可不得麻溜儿的预警嘛！
那从中层员工来说呢，又是另一番光景了。就像不想当将军的士兵不是好士兵，那自然不想当高层的中层就不是好中层呀。
揣摩上意本就是分内工作而已。想领导之所想，急领导之所急，何况这不管是学习还是运动，本身并没有什么瑕疵。那此时不安排上，更待何时。
工具无对错，赋予对错意义的还是使用的人呐。
再从高层员工来说呢，一方面拿着比下面相对更多的待遇，自然也身体力行的做着比下面相对更多的行动。
另一方面，在公司这个小社会中，不论是从物质还是精神，都得到了一定程度上的自我价值实现，可以相对独立的存在，自身与周围的边界是清晰而宽阔的。
那么在看待这事的时候，反而是回到了原点，着重于读书自身和晨舞自身了。
一眼望去，就是多读点书挺好的呀，多跳个舞，也不错呀。
又有什么理由去反对？
罗里吧嗦一大堆，简单一句话，“立场不同，观念不同”罢了。
谁都希望对方能够对自己“感同身受”，但其实这是个悖论，都知道“子非鱼，安知鱼之乐”，又去哪里“子身受，吾亦感身受”。
那不管看官们是站队了哪一方的立场，都是当下自然而然的做法，及至以后立场换了，脑子自然会换个路子。
在那之前呢，大可不必纠结于自己为何与他人不同。
看清了身边的脉络，知之于当下，便也活在了当下。
知道天为什么那么蓝，花为什么那么红，就已经是一份快乐了不是嘛！