有本事的人,内心都是温柔的

前几天刚写了温柔,今天又再次提起温柔,不过此温柔非彼温柔。

据说在工作中,一个强势心里的领导者,最喜欢用的方法就是罚款,他特别喜欢用惩罚的方法来解决管理的问题。而一个强势心里的领导者,更容易用友好的方法来解决问题,真正强大的人才会怀柔,才会团结起大家一起来解决问题。

非常赞同上面的说法,对标之前的公司的领导,的确是这样的,有人的特别想用罚款来解决问题,往往根本也解决不了问题,而真正有本事的人的确是用友好的方法来解决问题的,而且只有用友好的方法才能解决好问题。

这些年因为都在民企,也在了好几家不同的公司,但上一家公司却是最最深刻的,其中比较奇葩的就是罚款,迟到罚款,工作计划完不成罚款,就连员工培训,培训完考试,考不过都罚款,据说以前还让默写企业文化,写不出来也罚款,一个字多少钱的那种,这样的管理,真让人无语,可管理者却认为非常好。以至于最后我在写制度的时候,被提醒没写罚款进去。

这样的事例应该以后也不会再遇上,只是那位管理者也还算熟,的确属于弱势心里的领导。不过不管我们是普通员工,还是管理者,是有本事的人,又或是没本事的人,内心也都该温柔。无论我们解决的是工作的问题还是生活的问题,也都该用合适的方法来解决。

余生,愿目之所击都是美好,心之所向都是温柔。

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