20190325-0331 学习笔记

Study

4.1 开始践行橙子学院每日三件事

4.2 #冬吴相对论#杀死繁忙

有一次记者采访巴菲特和比尔盖茨。比尔盖茨的年计划是按秒来计算的，而巴菲特的年计划只有一本小本子。在与巴菲特的相处中也逐渐改变了比尔盖茨。他变得不那么忙，一年可以看100多本书，而且是很认真的看。很多人以为有钱才能变得有闲，而恰恰是只有有闲了才有时间看那么多书，才有可能变得有钱。

你真的有那么忙吗？繁忙，只是妄念太多。或者只是我们习惯了一件事，接着一件事情的忙。筛选25件自认为最重要的事情，再从中挑出最重要的5件事情。在这5件事情做完之前，剩余的20件事情也不要去做了。

不值得做的事，一秒钟都不要做；认为不能长时间一起共事的人，一开始就不要共事，不然事情一定做不好。

这正如我早上听的古典老师的超级个体，每天三件事，每天筛选出最重要的三件事情去做完。让事情件件有着落。就可以很有成就感。很多伟大的真理往往归于简单。就好像佛教的高僧把经文书写于藏经筒，转一遍即使读了一遍经书，念一遍佛珠也是读了一遍经书。把佛教的智慧藏于转经筒和佛珠之中。每天三件事也就好比如此。

---

5.1 清理订阅公众号，音频至7个以内

---

6.1 #行动派#有多少钱才能实现财务自由？

据文章统计，一个月保底消费5000，一年6万，一年大小旅行4万，学习3万，保险2万，交通2万，自己交社保公积金3万，一年保守支出20万。按年化收益率6%计算，333万即可实现阶段性被动收入大于支出。

而我们要做的就是能给个人和家庭增加正向现金流的事情，克制需要大额支出负现金流的事情，只要稍稍转换一下思路，放下攀比，放下欲望，放下拥有更多的执念，这就是中产阶级生活变好的开始。

6.2  #行动派#职场巨婴

故事从苏联易购辞退一个管培生的故事说起。这个管培生不适合公司的节奏和领导上层的要求离职。

苏宁列举了这位管培生之所以被称为“巨婴”的“几大罪状”：不适应职场环境，无所适从；牢骚满腹，浑身抱怨；不想吃苦，贪图安逸

心理学家武志红在《巨婴国》里写道:“我们90%的爱与痛，都和一个基本事实有关—— 大多数成年人，心理水平是婴儿。”

按照这个理论，一个人成长、成熟的过程，就是和婴儿状态不断分离，逐渐说再见的过程。

而如果非但没有如此，反而带着婴儿心态走入社会，步入职场，奢望周围同事或领导像保姆一样包容、接纳和原谅自己，那就难怪被人称为“职场巨婴”，永远长不大，根本谈不上提拔和重用。

以下，就是典型的巨婴表现行为：

态度消极，畏难退缩：总是担心做不好，怕失败，畏手畏脚

习惯伸手党：自己什么都不做，张口就向别人求助

不及时反馈：收到指令不回复，遇到问题不反馈

推卸责任：缺乏上进心，遇事就甩锅，没有担当意识，不会主动反省

缺乏吃苦和坚韧精神：拈轻怕重，偷奸耍滑，得过且过

而职场巨婴们在严酷的现实面前，一旦发现没人对自己的行为买帐时，最容易的做法就是逃避和放弃。

---

7.1 #冬吴相对论#姿态的能量

洞穴时间：早起和晚起之间，表面上看是时间分配的差异，实际上却是能量姿态的差异；前置性能量管理往往决定一个人的生活是主动还是被动。比日常早起1-2个小时做事，会获得比他人再高的能量姿态，是主场做战，就像学生时代提前一周预习全年课程，让自己更有全局观，内心更定。拒绝拖延，拒绝等死模式

最严重的自我挫败感就是习惯性苟且。