【第692篇】认真是一种态度,学习是一种能力

8月1日,也就是昨天,教育行走一起写吧第2期挑战300活动正式开始,可喜的是昨天共有94位老师打卡写作参与挑战。不能不说这是一个好的开端。我加入这个打卡群,共计161天,94位老师写作是我进群以来,最多人员打卡的一天。这是因为参加教育行走线下活动对于群里的老师都有绝对的吸引力。当然能够与这么多优秀的老师每天一起写,是件美好的事。

我也是有梦想的:写够300天,赢取教育行走2022年线下营员资格。退一步来讲就算到明年6月6日,我没有写够300天,不能参加明年的教育行走,我也不遗憾,因为参与就是成长,就是收获。我想和大家一起写,在坚持的每一个日夜就是最大的褒奖。

刚才翻看了昨天的打卡圈,也发现了一些小问题,有几位老师没有按群里老师的规范动作要求进行打卡,多多少少有一些本不该出现的问题,如:打卡圈的昵称不对,文章图片粘贴的并不是文章内容生成的图片,在文章链接前面没有表明文章字数等。

那这个问题会对自己的打卡有什么影响吗?

当然有。打卡圈昵称不对,导致自己的打卡直接无效,名称不对,就不知道是谁的打卡。打卡天数无法累积,也就是如此打卡是无效的。

文章图片粘贴问题,方便每天的管理员阅读文章,生成的图片可以把文章内容显示完毕,在阅读时有一定的视觉美感,让他人在阅读时不知不觉中读完了文章,比起点开链接只看到文字,让人视觉上,心理上更加舒适。在我刚加入的时候,也觉得麻烦了点,心想:把文章链接贴好,不就可以了吗?后来我发现事实并不是这样的。慢慢地我也和大家一样生成图片来粘贴在文章链接下面了。

在自己文章的链接前面表明字数,这一步也很必要。因为我们要求每天文章字数不少于500字,每月的主题征文是2000字。如果表明字数,就很清晰每天的文章字数是不是合乎要求。不标注,对文章字数,也就没法查询。无形中也给每天的管理员点评工作带来了不便。

说说我们的点评打卡管理员的工作辛苦吧。当然,我并不是一位管理员,我只是以一位旁观者身份感受到他们的不容易的。我们设想一下,如果每天有94位老师参与打卡,也就意味着当天的管理员至少要阅读94篇文章,一篇文章按两分钟可以读完,那至少也需要180分钟,也就是三个小时才能读完全部。但是管理员还要每天推选出5篇优秀作业,最起码他至少要对这5篇作业简单批注,最后还要写一篇当天的推荐文章。这样一算,差不多四个小时了吧。

可是我们都知道老师工作都比较繁忙,辛苦。管理员们也是老师,或者他们是更加优秀的老师,班级管理日常事务,学校事务,或者其他额外的任务可能更多。他们是志愿者,是义工,在义务为我们服务,他们工作凭借的是对教育行走的一份情怀。是靠教育行走的大爱之心在坚持着。反过来想,他们完全可以选择不做。但既然他们做了,我们就该以不给他们额外增加负担为目标,按规定动作打卡。

如果你自己是管理员,你会做何感想呢?同样,都是老师,我希望所有参与的老师们都能做好自己,按规定动作打卡。

可能有老师说,我不会,实在找不到如何操作?

这其实就是一个借口,因为提前在群里陈老师和管理员已经反复说过的问题。陈老师怕老师们不会修改圈昵称,还特意录了个短视频,来教大家如何修改圈昵称。只要点开,认真阅读,再按照她的步骤一一操作就可以了。

我之前也有些迷茫,但是看了陈老师的视频,就学会了。我们不要怕麻烦,认真学,就一定可以做对的,一遍不行,多看几遍总可以了吧。因为最终你的圈昵称不对,你的打卡也是无效的。

以前也多次碰到过这样的问题,若是收个文件之类的,老师们的错误真是漏洞百出,明明文件写的很清楚,如何操作,如何做,做到什么程度,一般都会有个标准。可就是有些老师也不知道有没有认真阅读文件要求,就对你问各种问题,甚至很多老师都问重复,简单的问题。我通常会回复,认真看文件要求,文件上怎么说,你怎么做,就可以了。最后,他们也能做好了。

像这样的问题是问题吗?我觉得是个人态度问题,明明说得很清楚了,如果认真学习,怎么可能做不对呢?在此,我也呼吁老师们,希望每位老师每天都能按规定动作打卡,这既是对别人的尊重,也是对自己的尊重,更体现了自己的素养。

越来越体会到:认真是一种态度,学习是一种能力。

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