作为应届毕业生，如何有效应对复试？分享两点经验给你。

经此一疫，各个企业的招聘工作都有所延缓。

作为应届毕业生，如果到了复试阶段，这时候就更要珍惜了。

那么，怎样在复试阶段脱颖而出呢？

有效应对复试，才能脱颖而出。

对于应聘注意事项我相信你一定有所了解并掌握好了，由于我在应聘这一方面每次都比较顺利，所以我总结了两点建议分享给你：

1、勇敢表达自己的观点，保持真诚。

勇敢表达，保持真诚。

一般企业邀请你复试的，都是HR主管，如果HR与你聊完之后，对你印象不错，就会邀请你的直接领导进行沟通，这时候你要对自己有信心，真诚回答领导的问题。

信心是指，你要对一个问题持有自己的观点，并勇敢说出来。比如她可能会问你：“你觉得自己最大的优点是什么？”，此时你大可不必过于谦虚，而是应该把你自己觉得最擅长的点告知给她。

因为作为HR，她有人才招聘考核的，如果她给企业找到合适的人才，这对她将是有利的。如果你不说，她又怎么会知道呢，所以大胆说出你的优点。

真诚是指，你讲的优点一定是事实，因为HR的观察力是很强的，她如果有所怀疑，会进行进一步的提问，这会加大你复试通过的难度，无论何时都要真诚对待。

2、时刻站在企业的角度，换位思考。

以企业利益为先，学会换位思考。

现在疫情期间，其实对于企业来说，也是艰难时刻，但更是用人的关键期，你只要记住一点，那就是始终以公司利益在前。这其实是一个很简单的逻辑，公司受益，你才会受益。

比如，你的直接领导有可能问你：“你能接受偶尔的加班吗？”，这里的潜台词并非是企业经常加班，而是领导希望从你的回答里，了解到你对加班的看法。

你可以说：“如果是项目需要，我认为偶尔加班不是问题。”

从我经历的企业来看，其实大多数企业还是非常人性化的，直接领导也都是很爱戴下属的，不需要那么担心。

总之，复试是很关键的，要自信、真诚、以企业利益为先，学会换位思考，祝你顺利！