请放弃你无用的努力

小言又来诉苦：“姐，为何我感觉自己已经很努力，主管却还是觉得我做的不好，我都觉得自己做的挺好的！“

“那她具体是怎么同你说的？”我耐心地问，其实我知道她的情况，年轻有朝气，鲁莽且冲动，为人仗仪，自我感觉良好，对别人直言直语，为人单纯。

“主管说我连基本的财务数据都提供不出来，我觉得自己理得挺清楚的，就是不知道该用什么方式去表达，我提好几次了，要求公司招个会计来带带我，公司就是不招，说财务外包了，我又不懂会计理论，但我平时只要同事有所要求，我尽量服务到位了，为何她还是不满意呢，我甚至为公司垫了好几万货款了。”小言委屈的诉说着。

一时我有点无语，同她说，你首先定位好自己的本职工作，你的岗位是财务人员，首先要做好本职工作，然后有空才是打理好后勤服务，小公司大多身兼数职，也很正常，这同本身的定位也有关系。而且对于同事也不是有求必应的，是需要有原则有界线的，否则是做的多错的多，公司首先要求你本身专业要能扛得起本职工作，然后才来看你工作的态度，否则你就算忙昏了头，也不会肯定你的努力付出。

但是她还是自顾自地抱怨着，没有会计带我哪里懂啊，主管就不能设计好表格给我填写吗？我做出纳哪懂会计的事情啊，真是太过份了！面对她的抱怨，我只能无语地摇头，我知道我劝再多也是无用，因为她看不到自身存在问题，看不清公司的情形，只以为一腔热血的付出，对同事有求必应，热情就够了，孰不知，职场上有时候，冷静地思考，比一厢情愿地付出更重要，看清局势，找好定位给事事讨好、迎合别人更重要。