《沟通方法》脱不花 第六章 2021-09-05

我人生第一次站在舞台上竞聘是大学一年级竞选班主任助理的职位。当时我们系一共6个班，只有一个班主任。学校提倡学生管理学生，学生做自己的主人。于是组织了竞聘活动。

那是第一批竞聘活动，报名的人将近30个。竞聘的流程与规则是：个人演讲---现场投票，从票数最高的两个人当选班主任助理。

当时我志在必得，觉得大学美好的生活在对我招手。我凭着一腔热血写了演讲稿，自信满满地要脱稿演讲。开常白还耍了点小聪明用英文打招呼吸睛，但是很悲催，我只讲到到五分之一的内容，卡壳了，全身颤抖，脑子一片空白，最后灰头土脸地下台。那个滋味，现在回想还..... 你懂的。

如果有月光宝盒，我会大喊“菠萝菠萝蜜 ”，带着花姐的《沟通的方法》回到那个舞台上。按照下面的方法做：

竞聘=肯定现有战场+我的独特打法+我的充分准备。

首先竞聘的目的不是为了一时的输赢，而是无论输赢，都让在场所有人对你的未来表现产生长远的信心。

竞聘的舞台只是一个让你在追光灯下被别人加深认识的机会，在这个追光灯下，我们在展现自己的能力和价值时还要展现诚恳，谦逊和不卑不亢，而不是为了赢而表现得争强好胜。

 竞聘看重的不是过去，而是未来。如果竞聘成功，那么这是一个起点，是在新岗位上的重新出发。

 明白了竞聘的意义，以下是竞聘5大注意事项：

①不要说前任 的坏处，要肯定现有战场

②不要摆获取的功劳，要将未来的打算

③不要说对未来的畅想，要说对未来的抓手

④不要光将准备，要突出个人特质

⑤不要因为落选闹情绪，要备好败选方案

竞聘，其实是不是很简单？

真实世界里，对着月光宝盒大喊“菠萝菠萝蜜”也无法带我回到过去弥补竞聘的失败，但是正是那一个个的“过去”组成了现在爱上学习和阅读的我，我相信，现在的我，可以谱写精彩的未来。

 苏格拉底说：“问题时接生婆，它能帮助新思想诞生“

让我们像拥抱新生一样拥抱问题，那么，未来必可期！