2021-11-11

        初创期企业,一定要有成本意识,尽可能的降低房租、工资等固定成本,但薪资标准也不能低于行业最低标准,薪资结构设计尽量科学、合理,忌单一结构。销售型公司需设置与业绩挂钩的绩效考核,长远看,对公司和员工都有利。

        与工资配套的考勤、劳动合同,扣款明细也不能少,尽量通过公司账户发放工资,从开始就降低个人和公司不必要的税务风险。

      投机取巧获得的不当利得,最终会以别的形式加倍流逝,侥幸心理要不得!

     

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