2020-02-23疫情肆虐，比病毒更可怕的是人心丨那些不近人情的降薪其实就是变相裁员

疫情肆虐，比病毒更可怕的是人心丨那些不近人情的降薪其实就是变相裁员

受疫情影响，国内众多企业难以支撑，有的开始降薪，有的开始裁员。【新冠肺炎】肆虐，可以理解企业的难处。

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​但是，也有某些企业，与疫情无关，是因为内部项目管理失调，导致没有按期交付。因此，开始“挥泪斩马谡”，用近乎绝情，逼迫的方式对待员工。小周说，公司事前不打招呼，只是一个电话，让众员工奔赴公司，丝毫不顾及疫情影响，到公司只是简单诉说，不曾说清道明，签订劳动变更合同，其实就是降薪，标准是当地的最低收入，1000多块钱而已。具体什么时候恢复，什么时候复工，都是一个未知数。

千把块钱根本无法保障最低生活水平，为何在国难当头，人心惶惶，大众的安全遭受病毒威胁的时候，该企业敢冒天下之大不韪，做如此残忍、没有企业风度的事情呢？我想，应该是该企业的企业文化里面没有厚德这个词语吧！

不分青红皂白，不由分说，不容分辨是非善恶，一刀切，如此损害员工利益的行为，可谓是历朝历代，未曾见闻。

当然了，若是疫情影响，那倒可以情有可原，但是并不是。这就有些说不过去了，怎么可以这样呢？只能说明该企业没有考虑后果，长此以往，必定也会朝着下坡路走去。失去人心的下场，众所周知。

中国的品性历来就有真善美，一方有难八方支援，在我们感动大众奉献爱心捐钱捐物的同时，也要接受无良企业对我们的包围进攻。这个世界，有好就有坏嘛。

奉劝小周早日离开无良企业吧，这样的单位不值得留恋。疫情有害人有爱，病毒无情人有情。可以这么说，公司的这一出，似乎太不近人情，如果其客户或者别人知道该公司的所作所为，大家会怎么想？这貌似与企业文化的愿景背道而驰。一个对待自己员工是如此做法的企业，其发展道路只会越走越窄。圣人自古有忠恕之道，况且如此敏感的时期，如此简单、粗暴、残忍的做法，着实令人望而生畏，悲痛欲绝！

果然，比病毒更可怕的是人心！

中华上下五千年，历史交替，朝代更迭，古时候流传一句话【天下大势，合久必分，分久必合】。其实，分分合合，无非是“道”的消失。正所谓“公道自在人心”，那些被推翻的朝代，无一不是丧失公平与正义而遭受灭国。所以，正义在人们心中，大家心里都有一杆秤！得人心者得天下，如果“礼乐崩塌”“公道不分”，肯定带来灾祸，这是必然的。

一个人善良，才能得到世界的善待；一个企业善良，才能有更好的发展。

对于该公司自掘坟墓的做法，只能说一句，“长见识了。”

公道自在人心，历史会有自己的抉择，天地万物的变化伴随着因果去进行轮回。

侯晓斌（2020年2月22日星期六）