《身为职场女性：女性事业进阶与领导力提升》QAS读书笔记

Q、本书的精华内容。

A1、首先，你会知道，为什么过去的成功经验有时对你来说反而是坏事；

我们通过萨莉和克莱尔的故事了解了，为什么过去的某些习惯成为了现在阻碍你上升的绊脚石。

A2、其次，我们重点了解了阻碍女性职场发展的12个习惯中最重要的三条：

1、第1个坏习惯：害怕被认为是有“野心”的人，很多女性在工作中不愿意提及自己的贡献。

2、第2个坏习惯：人缘好但无法利用人缘。

3、第3个坏习惯：第3个坏习惯，极力压缩自己。

A3、最后，你会知道如何做才能实现真正的改变，成为更好的自己。

1、改变的第1步：

如果你的坏习惯是总想取悦别人，你在工作中接到了很多别人的工作，多到做也做不完，你因此疲于奔命，你应该从学会拒绝那些不该自己负责的事儿开始。

2、改变的第2步：

明确自己的目标。

3、改变的3步：

就是让自己持续的坚持下去，这一点也是最难的。在这个过程中我们可以借助一些其他的力量，比如同伴价值。

要知道，职场中对于女性的偏见一直都在，这些偏见也在影响企业对女性的评价标准，但这并不代表所有对你的批评都是成见、你都不用理会。

当你自己改变心态的时候，你会发现很多批评都是很有帮助的。

S、《身为职场女性：女性事业进阶与领导力提升》，本书的联合作者是萨莉·海德森和马歇尔·古德史密斯。

萨莉是世界杰出的女性领导力专家，在女性领导力训练上有着长达25年的执教经验，同时她还是该领域的优秀作家、演讲者和顾问，在全球范围内帮助职场女性发挥自身价值，寻找自身使命。

而马歇尔同样是杰出的领导力教练，曾在美国管理研究院获得过终身成就奖。