网易裁员告诫我们：千万不要把公司当自己家，不要跟公司谈感情

公司是提供个人发展的一个平台，工作是个人解决生存发展的途径之一。当员工兢兢业业的为公司付出自己的青春付出自己的努力甚至有些还一度需要付出自己的健康为代价，那真的是员工把公司当做自己的“家”，有了归属感的“家”才会让人如此拼搏，为了这个“家”而奋斗。然而，在骨感的现实面前，所以的感情牌都变得虚无缥缈，所以的付出都变成了应该的。员工的付出倘若遇到了白眼狼，那么他所有的努力所有的劳动成果及感情都将灰飞烟灭。

这几日在各大社交媒体上爆出了网易暴力裁员的事件，满屏的裁员事件裁员风波的背后到底是有什么不可告人的秘密？文章的作者自述自己是在网易游戏的一名策划，从大学毕业到现在已经在网易工作5年，在这五年的时间没有请过一天的病假，业绩也一直不错。但是今年查出自己患病而且病情不是一般的严重。当公司知道他的情况以后利用各种手段逼迫他辞职，把他给踢出工作群、撤掉岗位人事甚至直接威胁他再不请年假辞职就算他旷工，想方设法不给员工赔偿。

这件事令众多吃瓜群众唏嘘，这不仅仅是一个人的遭遇对于这种事情有可能会发生在每个社会成员身上。网易作为一个大企业、大公司应该承担的社会责任在这个时候选择性失明，这无不让人唏嘘这么大的企业居然会做出这种事情，那么倘若是普通的小公司或者微型公司发生这样的事情，会有人知道吗？暂且别说有人知道，这些企业会管吗？他们把员工的健康消耗殆尽后会不会扫地出门甚至落井下石？这些问题的答案在生活中已经知晓，只是我还没遇到类似的事情。

当前我还没有经历过裁员的事件，毕竟也才刚参加工作一年多。但是对于公司也有了几分的认识，当初来到这家公司上班的时候公司还没几个人。于是各种杂七杂八的事情都放在我身上，而且领导还时不时的美名其曰“辛苦了”“能者多劳”等等恭维的话，虽然听着有些刺耳但毕竟是领导总得要给人家一些尊重。后来有一个项目实在是没有人来做，领导再三的央求了好几个人都没有人愿意做于是过来找我。有这么多的人放弃接这个项目可想而知这是一块烫手的芋，领导跟我说给我做就给我提成，思来想去我说那就试试吧。所以项目自然而然的由我做，做这个项目不仅仅是繁琐它更让我几乎没有了安宁的生活，无论是下班以后或者是周末，时不时的轰炸一个电话或者短信过来问我工作的进度，我像是在做噩梦一样。期间有过放弃的想法，最终还是想锻炼锻炼自己的耐性我忍者性子做了下来。当项目回款的时候，我发现提成没有发到我的工资卡里，后来去问领导给出理由是当初我还是处于试用期的阶段。顿时我火冒三丈说你不要言而无信，既然答应了我来做就有提成那就发给我。后来他搬出了公司的制度，公司的管理等等各种说辞。我选择了放弃这个提成，不要也罢。这让我清晰的认识到与公司的关系仅仅是利益关系，我心寒的是领导说过的话就像放屁一样够响亮，也是够臭。

大概来了两个月之后，公司又走了一个人。只剩下两个人的公司，那公司所运营的费用必须得要先掏出自己的钱。当时我也相信了公司的报销，后来发生了一些事情总公司要我们这边以后都要把每个星期的所花费的钱给上报。当时是月底跟月初交接，我工位的抽屉被反锁了。我一再征求总公司那边可不可以找人来修然后报销这个钱，一直到准备月末我才得到消息。当我把费用清单列出来提交上去的时候，那边跟我说你上个月的费用已经不能报销了。我说怎么不可以，这又不是我不去报销，那是因为抽屉被反锁了我也没有办法。交涉了好久，上个月的费用我自己是哑巴吃黄连有苦不能言。

把自己的工资垫出来给公司运营，每天无怨无悔的付出，因为自己垫钱而且报销又需要一些时间我差不多天天吃土可是到头来却得到的是这种结果。我也明白了，我的兢兢业业我的勤勤恳恳在这种环境下一文不值，我把公司当成自己生活的一部分，可是公司却想要把我榨干。我现在已经明白了这种冰冷的金钱关系，既然你是花这些钱来买了我这段时间所创造出的价值，那么我也没必要多为公司做一毛钱的努力。想明白以后，心情大大的舒畅。虽然口头上还会说当自家一样，但是我永远不会再那么做。公司不仁，那么打扰了我也只能不义了。当然，这种斗气并不好不过我不会把这种情绪带到工作上，工作期间该做些什么我照样按时的去完成。多余的一件事，我都不会再去沾。

这两天看到这个裁员的消息，我更加明白了不管是大公司还是小公司都会有这种情况，那么到底是谁助纣为虐不把相关的法律看在眼里？对于涉世未深的我，暂且找不到答案，但是我知道如果彻底的去执行那将会触犯众多人的利益。