所有目标都能完成05周

本周完成情况

工作计划

1.25号结束内部帐结算，出报表、工资数据、销售业绩26号报于领导。

完成85%   数据在明天交于领导  展厅单据25之前的未报全，这个没有计划好，应该留白一天

2.通知叮当公司收集相关单据。

完成

3.准备贷款资料，完成交于领导。

完成

成长学习

1.复盘营业税。习题一套（正确率65%）

完成

2.复习增值税，消费税，营业税。习题一套

未完成 还自己的执行能力不够强，突发事件总是拖延计划

3.会计继续教育3课时。

完成80%  

4.运动3次 跑步每次5公里

完成50% 由于身体原因未能跑步

5.《成功人士七个习惯》阅读1/2

未做

6.罗列最近自己的问题

完成

生活关系

1.面膜3次

2.朋友聚会一次

完成

总结

1.本周在工作和生活关系上基本都完成了，工作上一点的小尾巴在周日加班也可以完成，当说出这些话的时候，突然意识到“小我”出现了，本可以周六就可完成的，非得在周日加班上完成。这也是自己在工作上的一个误区，因为公司休班的制度比较宽松，不会在周六周日非得休班，可以调休，这也是自己给工作完成不了找了条后路，这样把一些工作推在周日完成当成周计划的截点，这是自己的一个坏毛病。5周计划里这是自己应该纠正的。

2.这周会诊时老大说，我们已经做了5周了，如果你每周完成度都很低话，问问自己，为什么要定这么多，为什么不能正规一下，自己能力不足以支撑？没有别别的方法，就是砍掉多余的，面对突发事件，留下充足时间去应对，一点一点提高，前面做不到定了目标也不显示。回顾一下自己的这五周的计划，工作和生活上完成度还算可以，但“自我成长学习”执行力还是够。全面发展=全面的平庸 ，在制定计划时也一周周的减少如果再完成不了，就是执行问题了，给自己施加压力，提高执行力。

3.这5周的周计划,让自己认识到你的计划90%是来技撑你工作的.在制计时始终围绕“我要在工作中要成为一个什么样的人，接下来我需要学什么？怎么做？这也是说老大说得成长是有目的，有方向性的成长，所有的一切是围绕使用价值而来的。这是老不就是”PORT模型“吗？

下周开始月度计划目标啦，记住模型，执行力！！！