小雅刚毕业一年，没有太多工作经验，新入职的一家公司人才济济，比她学历高的人太多了，她觉得自己普普通通，没什么特长，毫不起眼。向我求助：“我该怎么表现才能让领导和同事觉得，这年轻人靠谱！有前途！”
打开百度词条搜索，靠谱释义：北方方言，后现代流行词汇。表示可靠，值得相信和托付的意思。
靠谱是中国文化的产物，靠谱表示着对一个人品行的评估优秀。是你在日常工作及为人处世综合能力的一种体现，在别人心中塑造的形象。
放在职场这个环境下，我们可以把靠谱这个词转化成另一种描述：“责任心强”。
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1.接受工作任务前多问5W
作为新人，所谓靠谱，就是指在业务流程中不掉链子。
上家传递过来的信息和任务，确保自己理解的清晰明确。何为清晰明确？就是老生常谈的五个W，有不清楚的，尽快问。
1、对象 （What）-做什么事情？（对象）。
2、时间（When）-什么时间完成？（时间）。
3、人员 （Who）-谁让你做？（人员）。
4、为什么（Why）-为什么做这件事？（目的）。
5、方式 （How）-怎样做？采取哪些方法？（方法）。
等自己处理完毕以后，同样需要按照五个W的标准，将信息和任务继续传递下去，如果自己已经是最末端，那么要向上家反馈任务已经达成。
否则的话，视任务紧急程度，定时向下家要求追踪，及时follow up。
只要能不打折扣的做到这一点，你就是一个合格的员工。
如果还想更进一步，那么就需要多做一些。
2.提高你的专业技能。
进公司首先熟悉业务！这是基础。如果这都不熟悉，再怎么好的条件招进来，也落得泯然众人的后果！
当熟悉工作之后，有一定能力了，就能清楚自己怎么才能把事情做好。
这是自己的看家本领，专业能力不强，职场晋升的路就不能走远。不仅本职工作做的好，让领导看到你专业技能比别人更胜一筹也是加分项。
3.对工作上心、用心。
职场新人尤其要对工作上心，这是在职业赛道上蓄力的好时机。
工作任务又多又杂就列一个to do list，随时记录，做完一项划掉一项，失忆了也不怕。
4.凡事有交代
如果别人发起了一件事，你不管做得如何，都要最后反馈给这个发起者。
尤其是面向上级时，如果上级交代了一件事，作为下属应该竭尽全力去完成，而最后不管完成的质量如何都应该在约定的时间内给领导一个反馈，
5.件件有着落
及时沟通，做好阶段性反馈。
及时反馈，可以让对方及时了解你的每一个动作，帮助你判断动作是否有效
及时反馈，能让你获得领导或客户帮助你的机会，不断优化动作。让结果更好
及时反馈，能激励你按时按质地推进工作。
你要及时回馈，这样才会让别人放心，让人觉得你把它当做一回事。不能交给你一件事后，你不了了之，这样下次有机会就不会给你了。反过来，你在本职工作做好的情况下，还主动承担了别的责任，别的事情，别人会觉得你有担当，靠得住。
信任度公式中有一个重要的加分项是，靠谱。
成为一个靠谱的人，最好的方法、也是最简单的做法，就是及时反馈。
6.事事有回音
就是交待你做的事情，你会想尽各种办法去达成目标，即使达不成目标也会提前汇报，不会因为自己的结果输出问题影响团队的业务推进。
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7.注重细节，认认真真。
信任是很难积累的，很容易被摧毁的。或者可以说，随时都有人会找出你的疏忽，抓住你的把柄，摧毁你的口碑。
所以做事情要注重细节，宁可慢，不要错，宁可多检查几次，不要漏了。这是态度问题。
8.在职场人与人之间要保持距离。
与同事交往，言语正确比言语真实更重要。人们容易犯的错误就是口无遮拦，说话过于随个人喜好不分人，还美其名曰真实，其实这是职场大忌。
和同事的关系走太近，容易丧失了警觉性，关系好就容易沟通太多，忘记了自己在公司所处的位置。
事实上，和你在一起吃饭，在一起聊天，其实这什么都不算，哪天一句话得罪了，利益冲突了，分分钟翻脸。
9.工作方式保持积极主动性。
遇到不懂的工作任务一定要积极问清楚，不要自欺欺人盲干或说以后再看，以后再问，没有那么多以后，没有那么多下次。
你只有对你手上的事情完全清楚你才能把事情做好，否则你只会在错误的道路上越走越远。
在领导眼里，很多时候机会只给你一次，把握住 就赢了，否则就输了。
10.举止要端庄，不要标新立异。
有的人，穿着邋遢或色彩艳丽不符合职场穿着要求，我有理由怀疑这个人的生活态度是随便的，不负责任的，一个夸张打扮的人即使是名校毕业，也不容易让别人觉得他靠谱，甚至会怀疑其学历的真实性。
职场上，做主流价值观赞赏的事情，不要无意义的标新立异，处处显示自己很特别。否则只是轻浮。
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11.没有完成的目标不要说出口，没有完成的事情不要事前大肆炫耀，低调一点。
子贡问孔子“什么是”君子”？孔子说“先行其言，而后从之”，白话就是“不要屁都没有，就吹上天了”，这么做会被人认为“言过其实，不可大用”（刘备谈马谡），会被人瞧不起，被人鄙视的。
12.不要轻易评论别人。
职场中不要讲太多观点性强的话题，尤其是和工作无关，无关紧要的事情。一千个读者有一千个哈姆雷特，你说周杰伦唱歌好听好就有一群人说不好听，你认为一个人做法对，就有一群人说他不对。
你在无聊的生活小事上屡屡表态，当出头鸟，其实是在消耗自己，给自己培养无形的反对势力，没必要。时间久了，别人会觉得你是一个是非之人，和你在一起会有顾虑。这样，就不要谈靠谱，前途了，人家在防着你。
13、重视你的沟通能力。
职场中最容易被忽视，但却最有力量的能力——沟通能力。
一、明确沟通目标
人在职场飘，沟通少不了。我们在跟人沟通时，需要明确沟通的目的，否则说了半天，却是鸡同鸭讲，白白浪费时间。
沟通的四个基本目标：1、被接收（被听到或被读到）；2、被理解；3、被接受；4、使对方采取行动（改变行为或态度）。
二、合理组织信息
合理组织信息的目的，是为了让我们在呈现观点时思路完整、条理清晰、易被听者理解和接受。这里我们可以使用PREP原则。
P-R-E-P 是沟通时最重要的一个原则，P 代表 Point，R 代表 Reason，E 代表 Example，最后一个 P 还是 Point，就是表明观点时要先说结论，然后用数据化的内容来说明这个结论的可信程度，再用一个例子强化大家的印象，最后还要重复一遍你的核心论点，完成一次完整的表达。
身为职场人做事选择靠谱，是选择一种优秀的品质。
“靠谱”不仅是工作中的体现，更是体现在生活的方方面面，从点滴小事做起，善于总结复盘，你终究会成为一个靠谱的人。
一直靠谱下去，升职加薪不是白日梦！
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