《驱动力之一个伟大的目标》

最后一个部分的分享，要有一个伟大的目标。

一个实验跟踪了1300多大四的学生，这些学生从大学走出来后，进入了人生非常重要的发展期。

大概多数人开始的目标都是荣华富贵，功成名就，仅仅定在物质方面的目标，作者称之为利益目标。

而另外一些人的目标是内在目标，比如他们希望学习成长，帮助别人去改善生活，这两类目标。几年之后发现那些拥有利益目标的人，他们的自我满意度、自我评价、积极情感的水平，并不比自己做学生的时候高。

而另一组有内在目标的人，自我满意度和主观幸福感都要高于上学时期。

由此可见，我们的目标不应该只设定于满足个人需求，只有超于个体之上的精神层面得到满足的目标，更能够持续的，有动力的去努力。

读完这本书，我的感悟如下：

1、外驱力不如内驱力来得持久

人的驱动力来源于生理性，外驱力，内驱力 生理性指身体上的不可逆的需求，譬如你要上厕所，你不可能不去 ；

外驱力指工作中的奖励，奖金等内驱力指自主自发想要完成的事 物化的奖励会降低人对事情本身的动力，易产生动力不足的情况，最好的办法是用内驱力让自己自动自发的完成。

2、产生内驱力的三个办法

①拥有自主性

工作中，能够有自我选择，自我支配，如何完成项目，何时完成项目的自由。

对待孩子，能够给予孩子充分的信任，以及选择的权利和自由。

②追求专精而非奖金

工作中，需要有专注研发的精神，追求惭进的快乐，而不是仅仅追求奖金。

③一个超出自身的目标

人本质虽追求的是物质上的富足，但诸多事情和实践证明，精神富足的人更为快乐，故而有个超越自身的目标，更容易达到心流和专精。 人生更进一步的跃迁在于，拥有自我驱动力，向着更高更远更广阔的人生去努力。