【1组A03】 “啃老族”带来的目标管理思考

一个月前收到大表姐打来的电话:“老妹,你有空了替我帮小涛找个工作吧,他已经辞职在家呆了一年了,小小年纪白天不出门天天睡觉,晚上天天熬夜打游戏,长此以往身体怎么吃得了?这样整个人不都废了,他外公那么大年龄了还天天在工作,我为了多几千元的工资背井离乡到二千公里以外上班,还不都是为了他好,而他。。。。。。”挂断了电话,我想尝试着和小涛聊下。

图片发自App


小涛大学毕业后,开始在本地的一家银行从事对公客户业务,工作和待遇还算不错,但基于近期日趋下行的经济状况和日渐明显的工作压力,小涛还是没有能坚持下去。离开了银行系统以他的兴趣爱好摄影为方向,和朋友合伙开了一家摄影室,期初我还是蛮欣赏和赞誉他的魄力,能勇敢的走上创业之路,但好景不长,还是没能坚持太久他又改变了他的目标,在家待业至今。为了帮助他重回职场、找回信心我约他深入探讨他对于目标的期望和目标的管理。

图片发自App


和小涛一样,太多人忽视了目标的科学制定和控制管理。

他制定了不合实际的目标,同时忽略了实际的分解和实践控制。那个人应该如何进行合理的目标管理呢?

1、  要清晰地知道目标是什么?设定目标要尽量明确,要看的见,而且达的成,才会有动力去完成。

2、  明确目标要达到什么程度?目标应该有数据可以衡量,方便判断是否达成,且目标是可以跟踪的。

3、 为了完成目标,应采取的措施主、手段和方法?实现行动分解要具体,明确节点。

4、 预计什么时候完成目标?至少要清晰刻画时间进度。

5、  是否设定了定期检查和反馈机制,是否有按计划达成既定的目标。


图片发自App



谁也无法强迫他人的目标实现,当我们的个人目标设定后,要把目标进行分解,一个一个地去实现,最终才能达到自己满意的结果,目标管理的三个基本原则:

1、  SMART原则

2、  方向统一原则

3、  进度统一原则

4、  定期跟进原则

只有当你很清楚地知道自己的目标在哪里,也具体和明确的方向性和进度计划,时时跟进反馈,自己感觉到成长,当获得了成就感就会坚持下来,更易成功,更有效率,找会了自信心,才能摆脱“啃老族”的帽子,战胜一切的困境。

你可能感兴趣的:(【1组A03】 “啃老族”带来的目标管理思考)