2022-04-29（周五）

今天是长期护理保险验收，距离他们来还有1.5小时。利用这段时间记一下昨天的小确幸。

我们市的社会心理服务马上要开业了，卫生局和政法委合作投资好几百万，看到国家对心理健康的重视程度。而我有幸被聘为首批心理专家之一，其他三人都是二级医院以上。内心也是很愉悦和有点小骄傲，每周二和四的下午去市民服务中心坐诊。为这么多年的努力学习和付出而感觉到值得，德不近佛者不可为医，医为仁人之术，必具仁人之心。看到这句话很有共鸣，想自己一路走来，对病人真诚、善良放在第一位，有这样也是福报。

今天连岳问答也回答自己的问题《只得一票，光荣失败》以下是连岳的文字，为了疗愈自己，稍做修改：

你这是光荣失败。不是因为太差而失败，而是因为太好而失败。你有勇气去做许多人一辈子也不敢做的事，而且还能坚持十年如一日。人的精力和时间都是有限的，当你在心理领域投放大量的时间和精力甚至金钱，那在其他方面比如说你说的和其他同事的人际关系差是正常的。有得必有失，尤其是在你刚刚开始比别人优秀的时候，最容易遭到嫉妒，因为你们是在同一起跑线，人的本性就是这样，会嫉妒身边的人，会崇拜距离远的，因为身边的人有相同的利益关系。

你只是太过优秀，所以引起其他同事的排斥。这种排斥心理很复杂，主要是由小心眼、嫉妒、甚至是恨组成。不做任何猜想，也不要去责怪、怨恨他们。或多或少经历这些不良情绪，最后战胜它们，将这些激情转化成健康的前进动力，是人成长的重要组成部分。你的同事正在成长。你更不能选择“我索性不优秀”，而是要继续优秀，更优秀。这样同事们才能适应你、接受你的优秀，在这过程中心悦诚服地将不良情绪转为动力。所以，一个人持续优秀，是利己利人，带大家一起飞。一个人迫于压力，不敢优秀，自我平庸，那是损己损人，因为同事们知道自己的不良情绪可以打击、摧毁一个人，他们就会更依赖、更多地使用不良情绪对付一切优秀的同事，成长的难度大了很多。

光荣失败可遇而不可求，它的要件是一个人足够优秀，却要输得足够惨。就像你在民主评议失败。如果事先知道这个结果，你不会参选，我也不可能鼓励你参选，因为这个结果太残酷，只有极少数知道其价值的人才扛得住。

光荣失败看起来是耻辱，其实是价值。看到你失败，很多人会笑，包括胜利者的笑还有帮助胜利者的人也在笑。这笑不是嘲讽你，那些笑你的同事，以为自己是嘲讽你，表面上或许是这样，他们不知道的是，在他们的心底，同情你、喜欢你、佩服你的情感也在产生。那些对你好的同事，这些情感就更浓了。这些情感都是你下次竞选时的得票基础。光荣失败是少数人的幸运资源，不必躲，更不怕人说，说得越多越是对你的宣传，下次竞选演讲时你还得提一提这次的“糗事”。

多年以后，谁也记不住你这次光荣失败。他们只会将赞叹你的成就和坚持以及勇气。这种勇气是全体同事的精神资源，很珍贵。光荣失败过的人都是被命运厚爱的。

好吧，经常过来读一读，当我讲课时把这件“糗事”可以很自然的讲出来时，那就是我基本疗愈的时候。