10.3

重新出发第54天

乘胜追击：确认、维持与推进当事人的小小改变。

第二次见到当事人应该询问什么地方变好了，暗示当事人一定有变好的地方，因而也会积极探问当事人稍有改善之处，如果发现当事人有小小变好之处，咨询师只会使用EA R S的技巧继续探讨，并增强之。

通常当事人变得不好或者实验无效时，都会主动告诉咨询师，但若有小小改变时，当事人不见得会向咨询师提起，咨询师记得一定要询问当事人接受晤谈后的不同，唯有你问了你才会知道有没有。探讨当事人咨询后小小的进展是非常重要的，因为这些改变都是好不容易得来的，需要特别加以强化，若能进一步大大扩大与增强，这些小小的进步，将可能扭转当选的问题行为模式，带动正向行为表现的循环，因此。小小的进展奶具有改变当事人的可能性。

敏于发掘当事人的进展。

咨询师需要积极倾听当事人话中所表露和隐含的正向改变，除了倾听之外，还可以通过不同层次的例外，问句主动引出当事人的小小进展，比如哪里变得更好了，上次晤谈后有什么事情是顺利进行的，上次我们见面后你做了什么对自己好或者让自己惊讶的事情，这个礼拜里，你曾经表现得比较好的时候是什么时候

咨询师可以注意自己引发进展的词汇，是否容易让当事人联想的起来自己的改变。例如，当咨询师询问当事人是否有变得很好时，答案很容易就是没有，但是如果他问的是有无一点点小小的进展，这比较容易引发当事人的联想，而找到当事人小小努力或成功之处，例如这几天你哪一天被领导少骂一点，在这个星期中的那一个，晚上你的心情是比较平静一些的在你所有的课程中有哪一堂课，是你最能忍受的这一周内有哪几天是感觉好一些的，你是如何让日子感觉好一点的。

类似于评量问句检核表也常可以用来引发咨询师及当事人看到当事人的改变，彼此才能公平的详尽的报导，除当事人许多难能可贵的小小尽在，其中特别的是检核表中没难为的内容都是正向的向度非常细小，而可观察的向度以及成长过程中重要，但易被视为理所当然的向度用检核表及其向度报导当选的进步，对于系统中，其他行政人员咨询师当事人当事人家属是有特别意义的事，容易争取系统中的相关资源与支持的值得。辅导非自愿当选的咨询师特别提出，此外，如果当事人周围的人可以开始注意，并赞美当事人小小的改变时，往往当事人也就更容易继续努力而有所进展，当然尚未达成的向度，也是可意义在于当事人具体讨论如何前进的方向。