《高效能人士的七个习惯》182页

这一页讲的是习惯三之——“付诸实践”。

俗话说，心动不如行动。说话的巨人，行动的矮子。都说明了行动的重要性。再美好的计划，再好的想法，没有行动都是空想，无法达成。

一、“事先安排妥当的行事表，必要时仍需有所变更，只要把原则，任何调整都可以心安理得。”

这一句话体现了原则性和灵活性的辩证关系。时间管理先要有原则，先要做好计划，这是必须的。但是有时候需要临时改变，甚至需要甩掉一些不重要的东西，这时候就要有舍车保帅的策略，要明白有舍才有得的智慧。只有把这个问题想通了，才不会因此而内疚，因此而悔恨，耿耿于怀而影响整个事情的完成。

二、“第四代个人管理理论的特点，在于承认人比事更重要”

成事在天，为事在人。再困难的事情，在特定的时空之中都有人能够完成，说明了人的素质在完成任务过程中的重要作用。所以作者就特别强调以原则为中心，以良知为导向，针对个人独有的使命（所以我们要特别注意，不忘初心，牢记使命），帮助个人平衡发展生活中的不同角色，并且全盘规划日常生活。

三、“对人不可讲效率，对事才可如此，对人应讲效用，即某一行为是否有效。”

这句话很难懂，我的理解是：我们做事的时候既要讲效率，也要讲效果。而做事的基础是做人，而要做好一件事，我们却要从与人的关系入手，当一个人的态度，一个人的行为适当了，做事就好做了。