你所不知道的那些高效职场人士的8层思维境界


第一层境界:形成主见

并不是每个人都有自己主见。

很多人遇到问题总是轻而易举的被别人带着走,人云亦云。

主见是一个人的独立思考能力,它来自于在经验、学识基础上形成的逻辑判断能力。哪怕是一个人的偏见,依然是一个人的主见。

有主见的人,做事果敢,不犹豫,这是当今高效社会必备的基本素质。

第二层境界:发现不同

正是因为有主见,才容易发现和自己主见不同的人。

发现不同才能发现矛盾,有了矛盾才能推动事物的发展。

善于发现和自己不同的人,这样才容易纠正自己的偏见和不足。

所谓和而不同,那些能够接纳和自己不同的人,已经值得点赞了。

第三层境界:取长补短

明白自己主见,又发现和自己主见不同的人,接下来该怎么办?

有的人会排斥,而有的人却开始学别人的长处,在学习过程中又发现了自己短处,于是顺势补上,这就是取长补短。

看起来好像并不难,但是其实每个人都有一种对自己的天然的认同感,人们并不是太容易发自内心的去改变自己。

当年的北魏孝文帝推行汉化,主动穿汉服说汉话,迁都中原,甚至改姓、通婚,这是一件多么了不起的事情,正是因为有了这样大格局的人,中华文化才一脉相承。

第四层境界:创造创新

既然懂得了取长补短的道理,接下来就是创造性运用了。

我们经常提的创新,其实就是这一层思维的任务。

有公有母,才有子。在传统与新秀、内在与外来、保守和改革的激荡的碰撞中,往往总会诞生新的事物。

凡是能够尊重不同事物,并且大胆改变自己的人,一定会出创造性的成果。

思维能到了这一层,已经算是人才。

第五层境界:化繁为简

当你善于运用创造新思维的时候,你会发现万变不离其宗。

大道至简,事物总是先从简单到复杂,再从复杂到简单。这时你看山还是山,看水还是水,但心境已经截然不同。

再回到简单之后,你就参透了事物本质,这时你再面对其他复杂而沉重事物的时候,也往往都是举重若轻的。

将复杂的事简单化;简单化的事模式化;模式化的事系统化,这时你将跳出人间各种琐事。

第六层境界:方法论

到了这一层,你已经不只关注道理和逻辑了。

所有的事情摆在你面前,你都能拿出最快、最好的解决方法,这就叫方法论。

从“道理”升级到“方法”,是理论的大升级。

一切道理到最后都是对现实问题的解决。能不能做到这一步跨越,就是检验一个人是实干型人才还是理论型人才的关键,毕竟现在实干家真的不多。

第七层境界:一览众山小

到了这一层,你看到的风景已截然不同。

什么实干不实干,理论不理论。那都是世人给自己设的限。

你拥有了直达本质的能力:一眼看透利弊,瞬间洞察人性,规律大势一目了然。

那时你看世人,就好像你现在看一群乱飞的苍蝇一样,蝇营狗苟。

第八层境界:晶莹通透

到了这一层,你已经不想再说一句多余的话,别人的高谈论阔在你眼里基本都是装腔作势,因为你可以一眼看穿他们,你无暇装X,也没闲心听人吹牛。

与此同时,你的每句话都晶亮透彻,因为世间所有事在你心中都非常透彻,你对事物的感知越来越精准,正是因为看透了规律和大势,所有你心如止水,知道该来的都会来,该走的都会走。

你看透了得失相生、福祸相依,世间大小事在你眼里不过开怀一笑。

我们都如此渴望人生的精彩,到最后终于发现:最完美的人生结局,竟是内心的淡定和从容。

世界的浮华已经和你无关,你成了一个晶莹通透的人

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