NLP浅见

NLP的最终目的是为了复制成功，把别人卓越的技能最终变成自己的。 　　同时，NLP的基本是“练习”，其基石为次感元、解读线索、心锚，这就决定了需要我们不断的练习，直致纯熟。

　　网上有许多关于NLP的资料，许多朋友看了后发现在应用到自己身上时，发现只是“理论”，根本就不适合自己，这是正常的。因为网上的资料大多都是通用的，或是基础的，由于商业因素全面的资料不可能公开。

　　而这些公享的资料其实是NLP的基础，就像武术中的“招式”。既然是招式，需要真正领会NLP的精髓后才能真正发挥其作用，也就是了解“为什么”的力量。

　　“为什么”比“如何”更重要。

　　目前DA陆流行的培训知识，大多来源于台湾，知名讲师也是如此，而台湾的来源于西方美国。像陈安之的成功学，培训的内容其实总括不外乎“理解层次”（《复制卓越——烙印技巧》中研究的人类所有行为都是由七项基本变数构成），无非反复变换名称。

　　所以，学习NLP最佳的阶段建议如下：

　　1、了解基本的人类行为知识，特别是理解层次（价值观、规则等）及对行为的影响。参考书目有安东尼罗宾斯的《唤醒心中的巨人》和《激发无限的潜能》；

　　2、在了解以上后，对于价值观对我们行为的标准，规则（价值观的等同）对于行为的影响有了认识后，再详细探究我们学习某项能力的过程，真正复制他人卓越能力，了解为什么要学、以及当你想复制他人某项能力时如何运用等，参考书目有《复制卓越——烙印技巧》（非常详细介绍了人类所有行为包括内部思考的七项变数，如何运用EMPRINT法再造能力）和《大脑操作手册》（可以引出他人内部思考程式，重新设计策略，安装策略程式）；——NLP的核心技术

　　3、在掌握了以上知识和能力后，还要不断练习，每当你越熟练掌握以上，越能发现别人的卓越之处和复制他人的能力。然后就是再造卓越能力到自己身上。

　　人生需要掌握的几大能力：

　　学习的能力（观察、思考、领悟等）

　　推销的能力

　　达成目标

　　时间管理

　　人际关系

　　情绪掌控

　　领导能力

　　掌握核心技术，你就可以发现别人的长处，无论你是个人，还是公司，都可以把别人的卓越能力形成“档案”复制到自身，加以变化，以为己用，成就成功 的人生。

　　愿这些个人粗浅见解能给你以参考，真正发挥NLP的作用。