阿里考察—阿里巴巴政委体系与电商O2O管理创新之道

阿里对标考察——与阿里文化首席布道官面对面交流学习

阿里“浓缩”了杭州互联网经济的发展史。蚂蚁金服领跑互联网金融；菜鸟网络加快物流效率，成为中国最大开放仓配网络；阿里云数据覆盖世界，和国际奥委会合作，傲视全球。阿里巴巴让杭州从一个旅游会展之都，变身为与深圳，甚至硅谷比肩的创新之都，科技之城。

阿里对标考察

近期，我们单位在迈迪尔的安排下走进杭州标杆企业——阿里巴巴总部西溪园区参观交流学习。此次参观考察阿里巴巴杭州西溪园区——淘宝天猫总部。深入沟通交流线上商城与线下终端零售行业，实现无缝对接，共赴双赢目标。

阿里对标考察——参观阿里巴巴滨江园区(阿里巴巴文化发源地)

由阿里内部讲解员带领我们走进阿里巴巴总部园区参访，零距离参观和感受感受全球最大互联网电商企业独具特色的武侠文化与创新基因,了解阿里在员工关怀和人力资源管理方面的创新举措;学习阿里如何打造一家102岁的企业与幸福企业。

阿里对标考察——阿里太极禅院参观交流

阿里巴巴是一个非常注重文化的企业，坚持将文化纳入绩效考核的范围内，与多种制度考核挂钩，使文化能够很好的落地和被传承。汪雪娟院长通过分享自己在阿里巴巴的成长经历和切身感受，解读了阿里巴巴的文化绩效考核原则：对事不对人，丑话当先和为努力鼓掌、为结果付酬，透彻分析了阿里巴巴文化发展过程。

阿里对标考察——阿里巴巴高管交流分享座谈

阿里政委体系与管理创新之道

分析阿里巴巴18年发展史上重要节点、战略布局

阿里政委体系及落地宝典

阿里如何打造铁军队伍

阿里特色绩效管理模式

从KPI、OKR、再到“赋能

互动交流

学习收益:深度揭秘阿里巴巴政委体系,阿里政委体系是一套行之有效的管理模式与文化传播模式,对于中国企业来说具有非常好的借鉴意义。学习阿里独具特色的人才培养模式与激励模式。

阿里对标考察——阿里巴巴如何打造一家幸福企业

阿里巴巴董事局主席马云非常喜欢金庸的武侠小说,因此在阿里的企业文化中我们可以随时随地的感受到这种武侠文化的融入,比如阿里的员工工作牌上都印有自己的”花名”,一般都是金庸武侠小说里面的人物,比如马云自己的花名叫“风清扬”,正是《笑傲江湖》里面的绝顶高手

深圳市迈迪尔企业管理咨询有限公司是国内专注从事标杆企业考察与企业培训的服务机构。公司成立十年来已带领数十万的企业家团队走进各大标杆企业参观学习，以优质的服务在行业内处于领先地位，迈迪尔人正通过不懈努力为企业管理者提供更好的发展解决方案。