三年换八份工作，是一种什么体验？

昨天晚上，和闺蜜微信聊天。

怀孕了，一个多月，昨天是她上班的最后一天，没错，她离职了。她说，这个工作需要到处跑，太累了，加上又怀孕。我很理解她，学设计出身，毕业以来，干过很多份工作。做过销售，做过摄影，也干过设计，直到上份工作，数据专员。仔细想想，其实挺可怕的，三年差不多换了八份工作，平均每年换三份工作。

她今年三月份结的婚，因为筹备结婚事多请假，就被公司辞退了。婚后学车两个多月，之后才找到这个数据专员的工作，相当于她这份工作干了一个多月。对于她，我也表示很无奈

她这次离职，我以为她是要选择在家养胎，然而并非如此。她说本来也是想在家待着，只是对象说还是让她找工作，为了这事两人还没少吵架。我说，你这样怀着孕，哪个用人单位敢用你呀。她说，我不说就好了，现在又看不出来。由此可想，肯定是想找个工作干几个月就再离职。

从职场生涯来讲，无疑这是个失败的案例。频繁的跳槽，会让你简历上的经历一塌糊涂。没有哪个用人单位愿意用频繁跳槽的人，因为这样的用人成本很高，好不容易一两个月工作都熟悉了，然后没干好几个月就离职了，又得重新招人。加上公司培养人也是需要成本的，前期进入公司不能带来效益，公司是花钱培养你的，这些成本是每个HR都会考虑的。而且这样的频繁跳槽，会给自己的经济带来很大压力。很长的时间在经历试用期，一般公司都有一到三个月的试用期，在这期间工资是很低，只有正式转正了，才能拿到相对较高的工资。

所以，现在的生活也过得一塌糊涂。其实我明白，她也很为难，不去上班吧，没有经济来源，虽然结婚了，但他们都是各自管各自的钱，男的属于那种特别会过日子的人，两人经常为花钱的事吵架。去上班吧，最多只能干半年时间，甚至可能半年都不到，再加上怀孕期间，情绪本来就不稳定，工作期间，难免会受很多委屈。

选择真的很重要，规划同等重要。三年前，因为行业没有选好，跳槽，养成了习惯，频繁跳槽与之前行业相差很大的公司，就得从头开始。职业没有规划，不稳定，到头来，什么也没学到，钱也没挣到。