No.20 方法论 vs 技能

一、定义

方法论，就是关于人们认识世界、改造世界的方法的理论。它是人们用什么样的方式、方法来观察事物和处理问题。方法论会对一系列具体的方法进行分析研究、系统总结并最终提出较为一般性的原则。

一句话总结：方法论是关于方法的理论。

技能（Skills）：个体运用已有的知识经验，通过练习而形成的一定的动作方式或智力活动方式。 是掌握并能运用专门技术的能力。

一句话总结：技能是能够解决具体问题的方法与技巧。

二、方法论与技能的关系

方法论可以指导我们对技能的学习、使用和改进。我们用具体的技能解决遇到的实际问题。方法论可以帮助我们发现技能的不足，找到改进的方向。有时候方法论通过改变我们的Mindset来改变我们的生活。方法论必须通过「使用技能——Hard Work——取得成果」来发挥作用。单纯学习方法论无法对我们的实际生活产生改变。

三、我的现状、目标以及行动方案

最近我意识到我在方法论上面分配了太多的主动注意时间，而疏于修炼我的技能。比如我阅读了好多深度工作、高效习惯相关的书籍，但没有花足够的时候用来培养我目前迫切需要提高的专业知识（会计、财务、税务）。原因是什么？欧阳说，可能是因为我觉得做这件事（阅读方法论）很容易。他是对的，比起去弄懂一个困难的财务问题，读一本self help的书更容易完成。

鉴于目前的失业状态， 我的目标是花80%的时间用于技能培养，用5%-10%的时间进行检视：我的道路是否正确。在此之前，我需要进一步检查到底哪些技能是需要培养的，以及对应的优先级应该如何安排（需要进入全景思考模式）。

下一步行动：思考挑战 - 我需要培养哪些技能（下下一步行动方案 - 如何快速培养？- ）

总结：用方法论指导技能的培养和改进，利用已经获得的技能不断努力（Deep Work），取得成果，实现短期/长期目标。