管理者应当具备人性和兽性

       “管理能力”这个词现在非常流行，大到跨国公司、小到公司部门小头目，甚至是学生时代的班干部，无不需要一些“领管理能力”。我看过很多关于管理能力的书，《君主论》里面关于管理者应当具备的能力和处事方式的论述，我认为是非常特别又特别实用的，这是一本能够把人性黑暗面摆上台面分析并提出方法论的书。

 

      《君主论》是意大利文艺复兴时期的政治思想家马基雅维利的著作，在当时轰动一时，争议很大，曾经一度被禁，但能流传至今，奉为经典，是有道理的。

       《君主论》中马基雅维利关于君主应当具备的品质和处事方式的论述，实际上延申到今天就是关于管理者的品质和处事方式的建议：

        马基雅维利说：理想的君主要结合人性和兽性，在兽性里面要结合狮子的强力和狐狸的狡诈，而这两者里面，狐狸的狡诈对于君主而言更加重要。

1、管理者无需过于在意自己的名声，善良也好，严苛也罢，如果能够维持权力稳定就可以。

2、管理者无需真的具备那些高尚的品质，只需要让自己表面上看起来具有就可以了，因为大部分只能够触摸到领导者的表面。

3、管理者的处理事情的手段不要拘泥于是温和的还是严苛的，合法的前提下，目光关注所要达到的目的。

4、管理者对待下属的方式要让其又爱又怕，只有爱戴是不可靠的。